Kdo a jak hradí zdravotní a sociální pojištění?

Kdo a jak hradí zdravotní a sociální pojištění

Zdravotní a sociální pojištění je nezbytnou součástí sociálního systému České republiky. Zajišťuje občanům přístup ke zdravotní péči a důchodovému zabezpečení v případě nemoci, úrazu, invalidity či ve stáří. K hrazení pojistného dochází různými způsoby v závislosti na tom, zda se jedná o zaměstnance, osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) nebo jiné skupiny obyvatel.

Zaměstnanci

Zaměstnanci neplatí zdravotní a sociální pojištění přímo. Odpovědnost za odvádění pojistného má zaměstnavatel. Ten z hrubé mzdy zaměstnance strhne zákonem stanovené odvody na pojištění. Současně hradí i vlastní odvody za zaměstnance. Celková výše pojistného, které zaměstnavatel odvádí, činí:

• 9 % na zdravotní pojištění
• 6,5 % na důchodové pojištění
• 2,3 % na nemocenské pojištění
• 0,8 % na příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Zaměstnavatel odvádí vybrané pojistné příslušné správě sociálního zabezpečení. Tímto způsobem je zajištěno, že je pojištění zaměstnance řádně placeno.

OSVČ

OSVČ si zdravotní a sociální pojištění hradí samy. Výše pojistného se odvíjí od výše jejich příjmů. Minimální záloha na zdravotní pojištění činí 2 627 Kč měsíčně, na sociální pojištění pak 2 976 Kč měsíčně. OSVČ mohou odvádět i vyšší částky, čímž si zajistí vyšší důchodové zabezpečení.

Další skupiny obyvatel

Povinnost hradit zdravotní pojištění mají i další skupiny obyvatel, jako jsou:

• Studenti vysokých škol
• Děti a rodiče na mateřské a rodičovské dovolené
• Nezaměstnaní
• Senioři

V těchto případech se zdravotní pojištění hradí prostřednictvím státu. Sociální pojištění však tyto skupiny obyvatel většinou neplatí.