Kdo odvádí daň z dohody o provedení práce?

1 let před 76 zobrazení

Při dohodě o provedení práce (DPP) odvádí daň z příjmu zaměstnavatel. Pokud příjem z DPP nepřesáhne 10 000 Kč, není nutné platit sociální ani zdravotní pojištění. Překročí-li příjem tuto hranici, odvádí se 6,5 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění. Povinnost odvádět tyto platby má brigádník.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Kdo odvádí daň z dohody o provedení práce (DPP)?

Při dohodě o provedení práce (DPP) je za odvod daně z příjmu odpovědný zaměstnavatel. To znamená, že zaměstnavatel sráží z odměny zaměstnance daň z příjmu a odvádí ji na účet finančního úřadu.

Výjimka pro příjmy do 10 000 Kč

Pokud příjem z DPP nepřesáhne částku 10 000 Kč za kalendářní měsíc, zaměstnavatel neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. V takovém případě je zaměstnanec osvobozen i od povinnosti podávat daňové přiznání.

Příjmy nad 10 000 Kč

Překročí-li příjem z DPP částku 10 000 Kč za kalendářní měsíc, zaměstnavatel je povinen odvádět následující pojistné platby:

6,5 % na sociální pojištění
4,5 % na zdravotní pojištění

Povinnost odvádět tyto pojistné platby má zaměstnavatel. Zdravotní a sociální pojištění se však neodvádí z celé odměny zaměstnance, ale pouze z částky, která přesahuje 10 000 Kč.

Poznámka: Zaměstnanec, který má příjem z DPP, není považován za osobu samostatně výdělečně činnou (OSVČ). Nemusí tedy platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění ani podávat daňové přiznání.