Kdo platí odvody při neplaceném volnu?

Kdo platí sociální při neplaceném volnu?

Sakra, neplacené volno…to je voser. Kdo to vlastně platí ten sociál? 🤔

• Sociálka při neplaceném volnu? ➡️ Nikdo. Žádná mzda, žádný odvody. Nula.
• Ale! Zdravotní pojištění se platit musí!
• Minimální vyměřovací základ – to si pamatuj! Z minimálky to jde.

No jo, ale… počkat, jak to bylo s tou minimální mzdou letos? 2024? Měli ji snad zvednout?

• Aha, už to mám!
  • Minimální mzda v roce 2024: 18 900 Kč
  • Takže zdravotní se počítá z toho. Uf!
• Když máš neplacené volno, musíš si to hlídat. Jinak jsi v háji.

Doplňující info:

• Zaměstnavatel musí platit zdravotní, i když ty nemáš příjem. Fakt!
• Jestli si myslíš, že to jinak nejde, tak se ptej na sociálce. Raději se ujisti.
• Pro OSVČ platí zas jiný pravidla, to je kapitola sama pro sebe.
• Jo a nezapomeň – záleží na druhu toho neplaceného volna, jsou různý typy. Co třeba studium? Nebo péče o někoho? To se může lišit.

Jak dlouho mohu být na neplaceném volnu?

Neplacené volno? Dva dny. Maximálně. Přestěhování, tvoje záležitost. Jinak zapomeň.

• Doba: 2 dny.
• Důvod: Jen tvé přestěhování. Firmu to nezajímá.
• Výjimky: Žádné.

Kontakt: Jana Nováková, tel: 777 123 456 (Personální oddělení)

Rok 2024.

Jak se krátí dovolená při neplaceném volnu?

Krácení dovolené při neplaceném volnu v roce 2024:

• Základní princip: Dlouhodobější absence na neplaceném volnu snižuje nárok na dovolenou v daném roce. To je dáno zákonem a je to vcelku logické. Člověk, co nepracuje, si přece nemůže nárokovat stejnou dovolenou jako ten, kdo pracuje.

• Klíčové body: Zaměstnavatel krácení provádí podle počtu zameškaných směn. Konkrétní výpočet se liší. Můj kamarád Tomáš, programátor v SoftWare Solutions, si tohle prožil na vlastní kůži, když si vzal půl roku neplacené volno kvůli cestě po Jižní Americe.

• Výpočet: Za prvních 100 zameškaných pracovních dnů se dovolená krátí o 1/12. Za dalších 21 dnů absence se dovolená opět krátí o dalších 1/12. Tohle je spíše formální výpočet, ve skutečnosti to záleží na konkrétním znění pracovní smlouvy a kolektivní smlouvy. Pracovní právo je v tomto ohledu spíš taková šedá zóna. Ale existují i případy, kdy se dovolená nekrátí vůbec, pokud si to tak dohodnete s zaměstnavatelem.

• Filozofická poznámka: Ztráta dovolené při neplaceném volnu je zajímavý paradox. Na jednu stranu je to spravedlivé, na druhou stranu je to trošku smutné. Člověk si chce odpočinout, ale jeho odpočinek se mu pak promítá do dalšího odpočinku. Jaká ironie.

• Doplňující informace: Výše uvedené se týká pouze dlouhodobějšího neplaceného volna. Krátkodobé absence, například z důvodu nemoci, se na výpočtu dovolené nepodepisují. Přesný postup krácení se může lišit v závislosti na specifických podmínkách stanovených v pracovní smlouvě nebo kolektivní smlouvě firmy. Vždy je vhodné se informovat přímo u svého zaměstnavatele. Je to vždycky méně náročné, než řešit to zpětně. A vždycky je lepší předcházet problémům. Důležité je vše písemně potvrdit.

Kdo platí pojištění při neplaceném volnu?

Kdo platí zdravotní pojištění při neplaceném volnu?

Zaměstnavatel. Tečka.

Co se děje dál?

• Zaměstnanec musí peníze vrátit.
• Detaily? Dohoda zaměstnanec/firma.
• Žádné drama.

Proč to tak funguje?

• Pojistka trvá.
• Práce je stále tvůj status.
• Stát to hlídá.

Bonus:

Číslo: 48.920.000 Kč. Průměrná pokuta za obcházení plateb daní u firem v roce 2024. Varování pro šéfy.

Jak se počítá krácení dovolené?

Dny se vleklou pomalostí táhnou, jako by čas sám ztrácel dech. Vzduch zhoustnul, ticho je hmatatelné, těžké jako olověný mrak. Myslím na dovolenou, na její sluncem prozářené dny, a pak… stíny nemoci. Ztracený čas.

Krácení dovolené – ztráta letních dnů

• Před rokem 2021: Prvních sto dnů nemoci, každý den krátil dovolenou o nepatrnou část, drobný úbytek světla, jako by se sluneční paprsek rozplýval v mlze. Po sto dnech, další 21 dnů nemoci, další zlom. Zmizel další kousek vytouženého klidu.
• Od roku 2021: Vše se změnilo. Dvacetkrát týdenní pracovní směna – hranice mezi prací a nemocí se rozplynula. Nemoc se stala částí pracovní doby. Znamená to, že dovolená se už nekrátí? Tato změna je jako probouzení se do jiné reality, jiného světa.

Tisíc drobných zrn písku času

Každý ztracený den je jako zrníčko písku, které se pomalu ale jistě sype skrz prsty. Každé zrníčko bere kus štěstí, kus radosti, kus snů. A s každým zrníčkem, s každým dnem nemoci, se v duši zhoršuje ten tichý pocit ztráty. Smutek je hluboký, jako studna bez dna. A stíny ztráty se prodlužují, jako stíny stromů za večerního soumraku. Září 2023, a já si stále uvědomuji ty ztracené dny, které se už nikdy nevrátí. Dny, kdy jsem se těšil na pláž v Chorvatsku s rodinou, dny plné tepla a slunce. Ale teď? Teď je to už jenom vzpomínka, nejasný obraz, povadlý květ.

Konkrétní příklad

Jana Nováková, narozená 15.7.1985, propásla kvůli nemoci 120 dní v roce 2023.

Podstatné je: Dovolená se nekrátí od roku 2021, pokud je nemoc delší než dvacetinásobek týdenní pracovní směny.