Kdo platí zdravotní a sociální u DPP?

Takže, kdo vlastně platí to zdravotní a sociální pojištění z dohody o provedení práce? Víš, tohle mě taky vždycky štvalo a musela jsem si to několikrát ověřovat, protože člověk se v tom snadno ztratí.

Zjednodušeně řečeno, jestli si vyděláš z DPP víc než nějakejch 11 500 Kč měsíčně, tak se holt odvádí sociální a zdravotní. Jo, jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. To znamená, že z tvý výplaty ti něco strhnou a firma taky něco zacáluje. Ale! Co když máš míň? No, pokud se motáš pod touhle hranicí, tak se většinou pojištění neplatí.

Vzpomínám si, jak jsem kdysi dělala takovou menší brigádu na pár hodin týdně. Měla jsem to jen tak na přilepšení a myslela jsem si, že si to pojištění budu platit sama, abych měla jistotu. Ale pak mi účetní řekla, že to nemá cenu, protože se to vůbec neplatí, když jsem pod tou hranicí. To mě docela překvapilo!

A teď si říkám, nebylo by fajn, kdyby to bylo ještě jednodušší? Proč to musí být tak zamotaný? Ale co už, hlavně, že se v tom nějak orientuju a snad jsem to srozumitelně vysvětlila i tobě. Takže, zkrátka a dobře, hlídej si ten příjem z DPP, abys věděl/a, na čem jsi. 😉