Kdo platí zdravotní pojištění při dohodě o pracovní činnosti?

Kdo platí zdravotní pojištění při Dohodě o pracovní činnosti: Rozhoduje výše výdělku

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je oblíbenou formou přivýdělku a flexibilního zaměstnání. Otázka, kdo platí zdravotní pojištění v rámci DPČ, však může být pro mnohé matoucí. Odpověď se totiž odvíjí od výše měsíčního výdělku.

Klíčové hranice: 4 500 Kč měsíčně

Zásadní roli hraje hranice 4 500 Kč hrubého měsíčního výdělku. Zde nastává zlom, který určuje, zda se zdravotní pojištění bude platit, či nikoliv.

Výdělek nad 4 500 Kč: Odvody platí zaměstnanec i zaměstnavatel

Pokud váš hrubý měsíční výdělek z DPČ přesáhne 4 500 Kč, stáváte se pro účely zdravotního pojištění standardním zaměstnancem. To znamená, že se na odvodech podílíte vy i váš zaměstnavatel. Zaměstnavatel odvádí za vás částku z jeho rozpočtu a druhou částku platíte vy, zaměstnanec, formou srážky ze mzdy. Výše odvodů je procentuálně stanovena zákonem a liší se i od odvodů sociálního pojištění.

Výdělek do 4 500 Kč: Zdravotní pojištění se neplatí (s výjimkami)

Pokud si v rámci DPČ vyděláte měsíčně 4 500 Kč a méně, zdravotní pojištění se z tohoto příjmu neplatí. To ale neznamená, že jste automaticky bez zdravotního pojištění. Je nutné zohlednit, zda jste pojištěni z jiného titulu.

Důležité! Kdo je tedy plátcem, pokud se pojistné neplatí?

I když se z výdělku z DPČ do 4 500 Kč zdravotní pojištění neplatí, je nutné zajistit, abyste byli zdravotně pojištěni. Kdo je tedy plátcem vašeho zdravotního pojištění?

• Jste zaměstnancem jinde: Pokud jste současně zaměstnaní v hlavním pracovním poměru, kde se zdravotní pojištění odvádí, jste pojištěni z tohoto zaměstnání a z DPČ se již pojistné neplatí.
• Jste student: Studenti do 26 let jsou pojištěni státem.
• Jste důchodce: Důchodci jsou rovněž pojištěni státem.
• Jste evidováni na úřadu práce: Osoby evidované na úřadu práce jsou pojištěny státem.
• Jste osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP): Pokud nemáte žádný jiný příjem a nejste zařazeni do žádné z výše uvedených kategorií, jste povinni si hradit zdravotní pojištění sami jako OBZP.

Pozor na souběh více DPČ!

Důležité je vzít v úvahu i situaci, kdy máte více dohod o pracovní činnosti. Pro účely zdravotního pojištění se totiž sčítají výdělky ze všech DPČ u jednoho zaměstnavatele. Pokud součet vašich výdělků přesáhne 4 500 Kč, pojistné se platí. U různých zaměstnavatelů se výdělky nesčítají.

Závěrem

Platba zdravotního pojištění u DPČ je primárně vázána na výši měsíčního výdělku. Při překročení hranice 4 500 Kč se stáváte standardním zaměstnancem pro účely odvodů. V případě nižšího výdělku je nutné zajistit si zdravotní pojištění z jiného titulu, jinak je nutné si ho hradit jako OBZP. Pro jistotu se vždy doporučuje konzultovat konkrétní situaci s odborníkem nebo přímo s vaší zdravotní pojišťovnou.