Kdy chodí peníze z pracovního úrazu?

Kdy se vyplácí peníze z pracovního úrazu?

Náhrada mzdy za pracovní úraz je podle zákona vyplácena měsíčně. O vyplacení náhrady žádá zaměstnanec svého zaměstnavatele. Ten je povinen náhradu vyplatit do 14 dnů od doručení žádosti.

V praxi však zaměstnavatelé často čekají s vyplacením odškodnění až do ukončení pracovní neschopnosti. V té době totiž znají celkovou výši vyplacených nemocenských dávek, které se od náhrady mzdy následně odečítají.

Zaměstnavatel je povinen vyplatit zaměstnanci náhradu mzdy za pracovní úraz ve výši rozdílu mezi průměrnou mzdou a nemocenskou dávkou. Pokud zaměstnanec pobírá i mzdový doplatek (náhradu příjmu od zaměstnavatele), zaměstnavatel tuto částku od náhrady mzdy odečítá.

V případě, že zaměstnavatel odmítne náhradu mzdy zaměstnanci vyplatit, může se zaměstnanec obrátit na soud. Ten rozhodne o tom, zda má zaměstnanec nárok na náhradu, a v jaké výši.

Důležité informace:

• Náhradu mzdy lze nárokovat i zpětně, a to až za 3 roky od vzniku pracovního úrazu.
• Zaměstnanec má právo na náhradu mzdy i v případě, že pracovní úraz zavinil sám.
• Náhrada mzdy se vyplácí pouze po dobu pracovní neschopnosti. Pokud je zaměstnanec po skončení pracovní neschopnosti převeden na jinou práci, náhradu mzdy už nepobírá.