Kdy přihlásit dohodu o provedení práce?

Kdy a jak přihlásit dohodu o provedení práce na ČSSZ? Nepodceňte povinnosti!

Dohoda o provedení práce je oblíbená forma pracovního vztahu, zejména pro krátkodobé a nepravidelné výkony práce. Nicméně, i tato forma zaměstnání s sebou nese určité administrativní povinnosti. Klíčová je znalost pravidel pro přihlášení dohody o provedení práce na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ), abyste se vyhnuli případným sankcím.

Zásadní hranice: 10 000 Kč měsíčně

Nejdůležitější pravidlo je následující: Dohodu o provedení práce je nutné přihlásit na ČSSZ pouze v případě, že měsíční výdělek z této dohody přesáhne hranici 10 000 Kč. Pokud se výdělek u jednoho zaměstnavatele nepřehoupne přes tuto částku, zaměstnání nepodléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění a zaměstnavatel není povinen dohodu na ČSSZ hlásit.

Jak se přihlašuje? Elektronicky, a včas!

V případě překročení hranice 10 000 Kč je zaměstnavatel povinen přihlásit zaměstnance do registru pojištěnců. Přihláška se podává elektronicky prostřednictvím portálu e-Podání ČSSZ. Důležité je dodržet termín: přihláška musí být podána nejpozději do 20. dne následujícího měsíce, ve kterém došlo k překročení limitu. Například, pokud zaměstnanec vydělá v červenci více než 10 000 Kč na dohodu o provedení práce, musí být přihlášen do 20. srpna.

Nová povinnost od roku 2024: Hlášení nástupu před započetím práce!

Od roku 2024 vstoupila v platnost nová povinnost. Zaměstnavatel je povinen elektronicky ohlásit nástup zaměstnance do zaměstnání (včetně dohody o provedení práce!) ještě před započetím výkonu práce. Tedy, ještě než zaměstnanec reálně začne pracovat, musí být nahlášen na ČSSZ. To se provádí stejným způsobem, tedy prostřednictvím e-Podání ČSSZ.

Co je třeba k přihlášení?

Pro přihlášení zaměstnance k sociálnímu pojištění budete potřebovat:

• Identifikační údaje zaměstnavatele (IČO).
• Identifikační údaje zaměstnance (jméno, příjmení, rodné číslo, adresu).
• Datum nástupu do zaměstnání.
• Kód druhu činnosti (specifikuje druh zaměstnání).
• Druh pracovního vztahu (v tomto případě dohoda o provedení práce).

Shrnutí a doporučení:

Přihlašování dohod o provedení práce na ČSSZ se řídí jasnými pravidly. Nepřekračujte měsíční limit 10 000 Kč, pokud nechcete hradit odvody. V případě překročení nezapomeňte na včasné elektronické přihlášení, a to nejpozději do 20. dne následujícího měsíce. A pamatujte na novou povinnost od roku 2024 – ohlášení nástupu zaměstnance před započetím práce.

Doporučujeme pravidelně sledovat webové stránky ČSSZ, kde jsou vždy aktuální informace a pokyny. V případě nejasností neváhejte kontaktovat přímo ČSSZ pro radu. Správné plnění povinností ušetří vám i vašemu zaměstnanci zbytečné komplikace.