Kdy se dává vytýkací dopis?
Vytýkací dopis se dává při porušení pracovních povinností. U závažných pochybení jej lze dát ihned a může obsahovat i varování před výpovědí. U méně závažných, ale soustavných porušení je nutné jej zaslat nejpozději šest měsíců před případnou výpovědí.
Vytýkací dopis… Brrr, jen to slovo mi nahání husí kůži. Pamatuju si, jak jsem jednou málem jeden dostala. Bylo to kvůli… no, vlastně ani nevím, jestli to bylo tak hrozné. Prostě jsem párkrát přišla pozdě. Jasně, vím, že to není ideální, ale vážně, hned vytýkací dopis? Copak jsme ve škole?
No a ten dopis, to je kapitola sama pro sebe. Prý se dává, když člověk poruší pracovní povinnosti. To je jasný, že jo. Ale co to přesně znamená? U závažných průšvihů ho můžou fláknout rovnou a prý tam může být i varování před výpovědí! No to si pište, že to člověku zkazí den. Představte si to – přijdete do práce a tam na vás čeká takováhle “radost”.
A když to není tak hrozný, ale děláte to pořád dokola, tak vám ho taky můžou dát. Ale pozor – nejpozději půl roku předtím, než vás můžou vyhodit. Šest měsíců! To je docela dlouhá doba, ne? Jako by vám chtěli dát šanci se polepšit, nebo co. Jenže co když to nejde? Co když prostě občas zapomenete vyndat ten pitomej papír z kopírky, nebo tak něco?
Vzpomínám si na kamarádku, ta dostala vytýkací dopis za to, že si jednou zapomněla orazítkovat výstupku. Jeden blbej razítko! A byl z toho hrozný malér. Chápete to? Někdy si říkám, jestli tohle všechno za to stojí.
#Dopis Kdy#Kdy Vytýkat#Proč VytýkatNávrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.