Kdy si mohu vzít neplačené volno?

Kdy mám nárok na neplacené volno? Zapomeňte na dovolenou, tohle je vaše zákonná povinnost!

Asi každý zaměstnanec občas zatouží po dni volna navíc. Většinou myslíme na čerpání dovolené, ale existují situace, kdy vám zaměstnavatel musí neplacené volno poskytnout ze zákona, a to bez ohledu na jeho vlastní vůli. Nejde o jeho dobrou vůli, ale o vaši zákonnou povinnost vůči státu či společnosti.

Kdy tedy máte jistotu, že vám zaměstnavatel neplacené volno povolí?

Základní premisa je, že neplacené volno v tomto specifickém případě vzniká, pokud vykonáváte činnost ve veřejném zájmu nebo plníte občanskou povinnost, a tato činnost se nedá vykonávat mimo pracovní dobu. Zamyslete se nad tím:

1. Politické funkce:

Máte ambice vstoupit do politiky a získali jste například funkci zastupitele? Pokud výkon této funkce vyžaduje vaši nepřítomnost v práci, máte nárok na neplacené volno. Zaměstnavatel vám sice nemusí platit, ale nesmí vám bránit v plnění vašeho mandátu, který vám svěřili voliči.

2. Občanské povinnosti:

Zde se okruh činností rozšiřuje. Může se jednat například o:

• Svědeckou výpověď u soudu: Pokud jste předvoláni jako svědek, musíte se k soudu dostavit. I když se vám to nehodí do pracovního plánu.
• Účast ve volební komisi: I zde platí, že pokud jste pověřeni funkcí ve volební komisi a nemůžete tuto činnost vykonávat mimo pracovní dobu, máte nárok na neplacené volno.
• Plnění povinnosti uložené zákonem: Sem spadá široká škála situací, například povinná účast na školení BOZP, pokud jej zaměstnavatel neorganizuje mimo pracovní dobu.

Co je důležité si uvědomit:

• Informativní povinnost: Vždy informujte zaměstnavatele včas a s dostatečným předstihem o důvodu a délce vašeho neplaceného volna. Ideálně doložte oficiálním dokumentem (předvolání k soudu, potvrzení o funkci v komisi, atd.).
• Posouzení konkrétní situace: Každá situace je specifická. Záleží na konkrétních okolnostech a na tom, zda je danou povinnost možné vykonávat mimo pracovní dobu. Pokud si nejste jisti, obraťte se na právníka specializovaného na pracovní právo.
• Neplacené volno neznamená rozvázání pracovního poměru: Zaměstnavatel vám nesmí hrozit propuštěním nebo jinými sankcemi za to, že plníte své zákonné povinnosti.

Závěrem:

Nárok na neplacené volno z důvodu plnění občanských povinností či výkonu funkce ve veřejném zájmu je důležitá součást naší občanské společnosti. Nejde o luxus, ale o vaše právo a současně i povinnost. Zjistěte si svá práva a nebojte se je uplatňovat, pokud se ocitnete v situaci, kdy vás stát nebo společnost potřebují.

#Dovolená Bez Platu #Neplacené Volno #Volno Bez Platu