Kolik dní dovolené se může převést do dalšího roku?

Převod dovolené do následujícího roku

Podle českého zákoníku práce máte možnost si převést nevyčerpanou dovolenou do dalšího roku, avšak pouze v omezené míře. Převést lze maximálně 40 hodin dovolené.

Postup převodu dovolené

Abyste mohli převést dovolenou do dalšího roku, musíte o to písemně požádat svého zaměstnavatele. Žádost by měla obsahovat počet hodin dovolené, které chcete převést. Zaměstnavatel má ze zákona povinnost žádosti vyhovět, pokud jsou splněny tyto podmínky:

• Nevyčerpali jste svou dovolenou v daném kalendářním roce.
• Žádáte o převod maximálně 40 hodin dovolené.
• Zaměstnavatel nemá vážný provozní důvod, proč převodu nevyhovět.

Důvody nepřevodu dovolené

Zaměstnavatel může mít vážný provozní důvod, proč převodu dovolené nevyhoví. Takovými důvody mohou být například:

• Nutnost zachování nepřetržitého provozu.
• Naléhavé úkoly, které nelze odložit.
• Nedostatek zaměstnanců.

Čerpání převedené dovolené

Převedenou dovolenou můžete čerpat v následujícím roce. Platí pro ni stejná pravidla jako pro běžnou dovolenou. Musíte tedy o ni požádat zaměstnavatele a ten má povinnost vám ji poskytnout.

Upozornění:

• Převedená dovolená se musí vyčerpat do konce následujícího roku, jinak propadne.
• Zaměstnavatel vám může stanovit lhůtu, do kdy musíte převedenou dovolenou vyčerpat.
• Pokud se dohodnete se zaměstnavatelem, můžete si převést dovolenou i na delší dobu než jeden rok.