Kolik dní mám nárok na dovolenou?

1 let před 12 zobrazení

Zaměstnancům po 60 odpracovaných dnech u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce náleží dle zákoníku práce minimálně 4 týdny (20 pracovních dnů) dovolené. Z toho alespoň 2 týdny musí být vybrány vcelku.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Kolik dní dovolené vám náleží?

Zákoník práce stanoví, že po отpracování 60 dnů u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce má zaměstnanec nárok na minimálně 4 týdny (20 pracovních dnů) dovolené.

Rozdělení dovolené

Zaměstnavatel je povinen určit dobu čerpání dovolené po dohodě se zaměstnancem. Z celkové doby dovolené musí být alespoň 2 týdny (10 pracovních dnů) vybrány vcelku.

Čerpání dovolené

Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou kdykoli během roku. Obvykle se však dovolená plánuje na období, kdy zaměstnanec nepotřebuje být přítomen na pracovišti.

Převod dovolené

V případě, že zaměstnanec nevyčerpá všechnu dovolenou v daném kalendářním roce, může si ji převést do následujícího roku. Převést však lze pouze část dovolené, a to maximálně 5 pracovních dnů.

Náhrada za nevyčerpanou dovolenou

Pokud zaměstnanec nevyčerpá dovolenou ani do konce následujícího kalendářního roku, zaměstnavatel mu musí vyplatit náhradu za nevyčerpanou dovolenou. Náhrada se vypočítává podle průměrného výdělku zaměstnance.

Poznámka:

Uvedené informace platí pro zaměstnance, kteří pracují na plný úvazek. Pro zaměstnance s částečným úvazkem se doba dovolené a náhrada za nevyčerpanou dovolenou poměrně krátí.