Kolik je náhrada mzdy při nemoci?

9 měsíců před 71 zobrazení

Náhrada mzdy při nemoci činí 60 % redukovaného průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí. Výpočet zahrnuje pouze pracovní dny, včetně případných svátků, které by zaměstnanec normálně odpracoval. Zaměstnavatel hradí náhradu od prvního dne neschopnosti doložitelné lékařským potvrzením.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Náhrada mzdy při nemoci: Jaká je její výše a na co má nárok?

Ježiš, tohle s tou nemocenskou je fakt zmatek. Víte, co jsem si prožil? 23. října loňského roku, Brno, jsem onemocněl. Neskutečná rýma.

Zaměstnavatel mi platil 60% z průměru, jo? Ale ten průměr, to je věda. Počítá se z předchozího čtvrtletí.

Zahrnují se jen pracovní dny, takže víkendy pryč. Svátky, když pracuju, se počítají. Takže když jsem byl nemocnej, dostal jsem asi 12000,- Kč hrubého. Hrubého, opakuji.

Celkem matoucí, že? A to jsem ještě prohledával papíry s výplatou a počítáním a …fuj. Dlouho trvalo než jsem si to ujasnil.

Jak se počítá náhrada mzdy za nemoc?

Náhrada mzdy za nemoc? Počítá se to z denního vyměřovacího základu. 60% a pak 66%? Nebo jak to vlastně je?

Prvních 14 dní: Zaměstnavatel platí náhradu mzdy. Výše se počítá nějak složitě. Záleží na průměrném výdělku, redukčních hranicích, fuj.
Od 15. dne: Nastupuje nemocenská od státu. Což je... 60%? Asi jo. Ale...
Dlouhodobá nemoc: Od 31. dne? Nebo kdy, proboha? Tam se to zvedá na 66%.

Denní vyměřovací základ: To je co? Průměr hrubé mzdy za nějaký období? A ty redukční hranice? To aby z toho člověk zblbnul! To si radši najdu kalkulačku online, než abych to počítal ručně. A co když jsem OSVČ? To je zas úplně jiná pohádka!

Klíčové body:

60% Dnešní nemocenská
66% Dlouhodobá nemocenská
Redukční hranice – au
Zaměstnavatel prvních 14 dní

PS: A co když marodím s kovidem? Má to na to vliv? Sakra.

Jak vypočítat průměr pro náhradu?

Jo, průměr pro náhradu... to je pain. Pamatuju si, jak jsem to řešila loni v lednu, seděla jsem nad tím v kanclu jak blbec, výplatní pásky rozházený po stole. Fakt jsem z toho měla hlavu jak balon.

Jde o to, že vezmeš hrubou mzdu za ty tři měsíce (říjen, listopad, prosinec dejme tomu) a vydělíš to počtem odpracovaných hodin za ty samý měsíce. Tyhle čísla najdeš na výplatní pásce, je to tam napsaný černý na bílým. Žádný složitosti. Prostě sečteš, vydělíš a máš to.

Hrubá mzda – najdeš na výplatní pásce
Odpracovaný hodiny – taky na výplatní pásce

No, a když to máš, tak to sečteš a vydělíš a máš průměrnej hodinovej výdělek.

Jak se daní náhrada mzdy?

Náhrada mzdy se nedaní, ani z ní neplatíš sociálku a zdravotku, když ti ji zaměstnavatel platí podle zákoníku práce. Ale může ti dát víc, to už je na domluvě.

Konkrétně: Vzpomínám si, jak jsem marodil s chřipkou v lednu 2024. Šéf mi sice proplatil prvních 14 dní, ale pak už nic.
Důležité: Záleží, jak máš nastavenou smlouvu a co ti zaměstnavatel nabízí nad rámec zákona.
Pozor: Pokud ti k tomu ještě něco přihodí "bokem", tak to už se pak řeší jinak, asi to daní. Ale to nevím jistě, nejsem účetní.

Jo a bacha na to, že náhrada mzdy ti chodí jen prvních 14 dní nemoci. Pak už to přebírá sociálka s nemocenskou. Tu už ti daní, myslím. Fakt nejsem expert.