Kolik je podpora, když dám sama výpověď?

Dám výpověď, co s podporou? Mýty a fakta

Otázka podpory v nezaměstnanosti po podání výpovědi je obestřena mnoha mýty a nepřesnostmi. Často se setkáváme s domněnkami, že na podporu v nezaměstnanosti v případě dobrovolného ukončení pracovního poměru nemáte nárok vůbec. To není pravda, i když výše a délka podpory se liší od situace, kdy o práci přijdete nedobrovolně. V tomto článku si rozebereme, jaká podpora vám skutečně náleží, na co si dát pozor a jaké faktory ovlivňují její výši.

Zásadní rozdíl mezi výpovědí danou zaměstnancem a výpovědí ze strany zaměstnavatele je ve výši a délce podpory. Pokud dáte výpověď sami, obdržíte po dobu prvních dvou měsíců 45 % průměrného čistého měsíčního výdělku. Od třetího měsíce se podpora snižuje na 45 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. To znamená, že se podpora po dvou měsících zpravidla výrazně sníží.

Pro srovnání, pokud o práci přijdete z důvodů na straně zaměstnavatele (např. organizační změny, nadbytečnost), máte v prvních dvou měsících nárok na 50 % průměrného čistého měsíčního výdělku a následně na 45 % průměrného čistého měsíčního výdělku až do vyčerpání podpůrčí doby.

Délka podpůrčí doby se odvíjí od délky vašeho předchozího zaměstnání:

• Méně než 1 rok odpracován: nárok na podporu nevzniká
• 1 až 5 let odpracováno: 5 měsíců podpory
• 5 až 10 let odpracováno: 8 měsíců podpory
• 10 a více let odpracováno: 11 měsíců podpory

Pozor na výjimky!

I když dáte sami výpověď, existují situace, kdy vám náleží standardní výše podpory (50 % průměrného čistého měsíčního výdělku v prvních dvou měsících). To platí například v případě, že jste dali výpověď z důvodu:

• Stěhování za partnerem/partnerkou do jiného města z důvodu uzavření manželství nebo registrovaného partnerství.
• Péče o dítě do 4 let věku.
• Péče o nemocného člena rodiny.
• Šikany nebo diskriminace na pracovišti (důležité je mít důkazy).

V těchto případech je nutné doložit Úřadu práce relevantní dokumenty.

Shrnutí:

Samovolná výpověď sice nárok na podporu v nezaměstnanosti neznamená, ale její výše je nižší a po dvou měsících se dále snižuje. Důležité je znát své práva a v případě pochybností se obrátit na Úřad práce, který vám poskytne přesné informace a pomůže s vyřízením všech potřebných formalit. Neváhejte se informovat a nenechte se odradit mylnými informacemi.