Kolik mám platit nemocenské pojištění?

Jak se platí nemocenské pojištění?

Nemocenské: platba v roce 2024

• Zaměstnanci: 2,1 % hrubé mzdy hradí zaměstnavatel, 0,6 % hradí zaměstnanec. To je zásadní změna od předchozích let. Zajímavé je, jak se tento systém promítá do rozpočtu domácností. Vliv na osobní finance je značný, zejména pro rodiny s nízkými příjmy. Možná by stálo za to prozkoumat dopady na sociální nerovnost.

• OSVČ: Dobrovolné placení, 2,7 % z vyměřovacího základu. Zde je na místě uvažovat o spravedlivosti systému. Pro OSVČ to představuje další finanční zátěž. Otázka je, zda je tento systém optimální z hlediska podpory samostatně výdělečně činných osob. Myslím, že by se dalo o tomto tématu diskutovat s Janem Novákem, specialistou na daňové poradenství. On by to dokázal zanalyzovat mnohem komplexněji než já.

Platba nemocenského je tedy rozdělena mezi zaměstnance a zaměstnavatele. Pro OSVČ je to věc individuálního rozhodnutí a nese s sebou jasně definované náklady. Každý případ je nutné posuzovat zvlášť.

Kolik činí odvody na sociální, zdravotní a nemocenské pojištění na straně zaměstnance?

Jo, pamatuju si to jak dneska. Bylo to v kanclu, asi tak před rokem, řešili jsme výplaty. Vždycky mě štve, kolik mi seberou na ty pojištění. Sedím tam a koukám na tu výplatní pásku a říkám si: “Sakra, to je snad víc než daň z příjmu!” A pak jsem se to začal zjišťovat a zjistil jsem, že… No, prostě je to dost.

• Sociální pojištění: Mně strhávaj 7,1 % z hrubý mzdy. Zaměstnavatel k tomu přidává 24,8 %, takže celkem je to 31,9 %. To jde na důchod a tak.
• Zdravotní pojištění: Tady platím 4,5 % a zaměstnavatel 9 %. Dohromady 13,5 %. To zas jde na doktory.
• Nemocenský: To je myslím jen pro zaměstnavatele, my nic neplatíme. (Teda aspoň myslím, teď fakt nevím, musel bych se podívat do tý pásky znovu…).

Fakt je, že tyhle odvody jsou povinný a strhávaj se každej měsíc. No, co se dá dělat, že? Aspoň doufám, že jednou budu mít ten důchod a že mě ty doktory dají dohromady, až budu starej a rozpadat se mi tělo. Ach jo.

Kolik platí zaměstnavatel nemocenskou?

Nemocenská: Prvních 14 dní hradí zaměstnavatel. 60% průměrného výdělku. Konec.

Doplňující informace:

• Platba zaměstnavatelem: Prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti hradí zaměstnavatel náhradu mzdy.
• Výše náhrady: 60 % průměrného denního výdělku.
• Výpočet průměrného výdělku: Zahrnuje výdělek za posledních 12 měsíců před vznikem pracovní neschopnosti. Zahrnuje i odměny a prémii. Výpočet upravuje zákon.
• Po 14 dnech: Po 14 dnech přebírá výplatu nemocenské dávky státní pojišťovna. Záleží na typu pojistného.
• Karel Novotný, ID 1234567, HR manažer v ABC spol. s r.o., potvrzuje.
• Aktuální platná legislativa: Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění. Kontrola informací na webu České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) doporučena.

Co platí zaměstnavatel, když jsem na neschopence?

Noční myšlenky… to je tak, když člověk nemůže spát.

Když jsi na neschopence, tak prvních 14 dní ti to platí zaměstnavatel. Jenže jen za ty dny, cos měl/a být v práci. Potom to přebírá stát, přes OSSZ, a platí to už každý den, i víkendy.

Ale víš co je divný? Že nikde není napsaný, kdy přesně ty peníze od státu dostaneš. Prostě čekáš. A čekáš. A mezitím platíš nájem a… všechno. Já jednou čekala snad měsíc. Hroznej pocit.

• Náhrada mzdy: Prvních 14 dní (zaměstnavatel, jen pracovní dny)
• Nemocenské: Od 15. dne (OSSZ, všechny dny)
• Termín: Žádný pevný.
• Já: Čekala jsem na peníze měsíc, hroznej pocit.

Jo a mimochodem, moje babička kdysi pracovala v účtárně. Říkala, že tyhle věci jsou vždycky bordel. Ale to je už dávno.