Kolik neplaceného volna si můžu vzít?

Kolik neplaceného volna si můžu vzít při hledání práce?

Zákoník práce upravuje situace, kdy zaměstnanec chce využít volno k hledání nového zaměstnání. Je důležité si uvědomit, že neplatí univerzální pravidlo o maximálním množství neplaceného volna, které lze čerpat. Důležitým faktorem je typ ukončení pracovního poměru.

Před ukončením pracovního poměru: Zaměstnanec může čerpat neplacené volno na hledání práce, a to až dva měsíce před plánovaným odchodem. Toto volno je ale maximálně omezeno na půl dne týdně. To znamená, že i při dvou měsících volna, maximálně můžete na hledání práce čerpat 20 dnů neplaceného volna. Je klíčové si uvědomit, že toto volno se neřeší automaticky, ale je nutné o něm s vaším zaměstnavatelem dohodnout.

Výpověď ze strany zaměstnavatele: V případě, že zaměstnavatele vypovídá ze zaměstnání, náleží zaměstnanci placené volno na hledání nového zaměstnání. Doba a délka tohoto placeného volna je odvislá od konkrétní situace a je definována v pracovní smlouvě a/nebo v kolektivní smlouvě. V tomto případě tedy neplatí omezení na neplacené volno a doba hledání je plně kryta.

Důležité upozornění: Výše uvedené informace jsou obecným shrnutím. Detailní a platné informace vždy závisí na konkrétní situaci, pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě a platném znění Zákoníku práce. Pro přesné informace se vždy obraťte na příslušný úřad práce, právníka nebo se poraďte s odborovou organizací. Nezapomeňte si uchovat všechny důležité dokumenty, které se vztahují k vašemu případu.