Kolik se platí za neplacené volno?

Neplacené volno: Co to znamená pro vaši peněženku (a peněženku zaměstnavatele)?

Neplacené volno je možnost, jak si vzít v zaměstnání volno nad rámec dovolené, a to bez nároku na mzdu. Ačkoli se na první pohled zdá, že jde jen o „volno zadarmo“, situace je ve skutečnosti o něco složitější, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Zaměřme se na to, jak neplacené volno ovlivňuje vaše finance a jaké povinnosti z něj plynou pro vašeho zaměstnavatele.

Neplacené volno = výpadek mzdy, ale…

Základní a nejzásadnější fakt je samozřejmě ten, že během neplaceného volna nedostáváte mzdu. V podstatě se jedná o přerušení pracovního poměru z hlediska vyplácení peněz. Před plánováním neplaceného volna je proto zásadní si pečlivě spočítat, zda si ho můžete finančně dovolit.

Povinné zdravotní pojištění: Platí se i během volna!

Tím ale komplikace nekončí. I když nepracujete a nedostáváte mzdu, v Česku platí, že zaměstnavatel má povinnost za vás odvést minimální zdravotní pojištění. To je důležité pro zajištění kontinuity vaší zdravotní péče.

Jak to funguje s minimálním zdravotním pojištěním?

• Výpočet: Zdravotní pojištění se počítá jako 13,5 % z minimální mzdy.
• Kdo platí: Zaměstnavatel hradí 9 % a zaměstnanec 4,5 % této částky.
• Důležitá poznámka: Pokud váš skutečný příjem (v měsících, kdy pracujete) nestačí na odvod minimálního zdravotního pojištění, musíte si tuto částku doplatit vy sami. Neplacené volno tak může tuto situaci potenciálně ovlivnit.

Příklad:

Představme si, že minimální mzda je 18 900 Kč (údaj platný pro rok 2024).

• 13,5 % z 18 900 Kč je 2 551,50 Kč.
• Zaměstnavatel hradí 9 % z 18 900 Kč, což je 1 701 Kč.
• Zaměstnanec hradí 4,5 % z 18 900 Kč, což je 850,50 Kč.

I během neplaceného volna tedy zaměstnavatel zaplatí za vaše zdravotní pojištění minimálně 1 701 Kč. Vaše povinnost (850,50 Kč) je pak buď odečtena z vaší mzdy v následujících měsících, nebo se s vámi zaměstnavatel domluví na jiném způsobu úhrady.

Žádné další platby? Skoro ano!

Co se týče dalších plateb, obecně platí, že v případě neplaceného volna by neměly vznikat žádné další povinnosti. Nicméně, je dobré si pohlídat následující:

• Sociální pojištění: Jelikož nemáte příjem, sociální pojištění se za období neplaceného volna neplatí. Toto období se vám ale nepočítá do odpracovaných let pro nárok na důchod.
• Dovolená: Doba neplaceného volna vám snižuje nárok na dovolenou v daném roce.
• Doporučení: Vždy se předem poraďte s vaším zaměstnavatelem nebo mzdovou účetní, abyste měli jistotu, že rozumíte všem aspektům a potenciálním dopadům neplaceného volna na vaši situaci.

Závěrem:

Neplacené volno je užitečný nástroj pro ty, kteří potřebují více času volna, než jim nabízí dovolená. Je ale důležité si uvědomit finanční dopady a povinnosti s ním spojené, a to jak pro vás, tak pro vašeho zaměstnavatele. Pečlivé plánování a konzultace s odborníky vám pomohou se vyhnout nepříjemným překvapením.

#Neoprávněné Volno #Peněžní Pokuta #Volno Bez Náhrady