Na co mám nárok ve zkušební době?

Zkušební doba: Na co máte právo a co je dobré vědět o dovolené? (Průvodce pro nové zaměstnance)

Nástup do nového zaměstnání je vždy vzrušující, ale i trochu nejistý. Zkušební doba, která je běžnou součástí pracovního poměru, slouží k oboustrannému ověření, zda si zaměstnanec a zaměstnavatel vzájemně vyhovují. Během tohoto období je důležité znát svá práva a povinnosti, abyste se vyhnuli nepříjemným překvapením. Tento článek se zaměří specificky na to, co můžete očekávat ohledně dovolené během zkušební doby a jak si to správně ošetřit.

Dovolená ve zkušební době: Ano, ale s otazníkem.

Základní pravidlo zní: Nárok na dovolenou vzniká i během zkušební doby, pokud splníte zákonné podmínky. Ty se týkají především délky trvání pracovního poměru. Jinými slovy, i během zkušební doby si dovolenou “odpracováváte”.

Nicméně, je zde několik zásadních “ale”:

• Čerpání dovolené je na rozhodnutí zaměstnavatele. Zaměstnavatel má právo rozhodnout, zda vám dovolenou během zkušební doby povolí. Vzhledem k tomu, že zkušební doba slouží k posouzení vašich schopností a zapadnutí do týmu, může mít zaměstnavatel obavy z narušení tohoto procesu vaším odchodem na dovolenou.
• Prodloužení zkušební doby. Pokud vám zaměstnavatel dovolenou povolí, je velmi pravděpodobné, že se zkušební doba prodlouží o počet dnů, které jste na dovolené strávili. Toto je běžná praxe a je důležité o ní vědět, abyste nebyli později překvapeni.
• Zeptejte se! Nečekejte, až se blíží termín dovolené a pak se s překvapením dozvíte, že vám ji nepovolí. Komunikujte se svým nadřízeným hned na začátku. Zeptejte se ho na firemní politiku ohledně dovolené ve zkušební době a prodiskutujte případné plány. Otevřená komunikace je vždy klíčová.

Co si ohlídat a na co se zaměřit:

• Pracovní smlouva: Pečlivě si prostudujte pracovní smlouvu. Některé smlouvy mohou obsahovat specifická ustanovení ohledně dovolené ve zkušební době.
• Interní předpisy: Informujte se o interních předpisech společnosti týkajících se čerpání dovolené.
• Komunikace: Nebojte se zeptat personálního oddělení nebo svého nadřízeného na nejasnosti.

Co si z toho odnést?

I když máte nárok na dovolenou během zkušební doby, její čerpání je ve velké míře závislé na rozhodnutí zaměstnavatele. Proto je klíčová otevřená komunikace a předem se informovat o firemní politice. Pamatujte, že zkušební doba je obdobím oboustranného testování a budování důvěry. Úspěšná komunikace ohledně dovolené vám může pomoci tento proces usnadnit.