Po kolika hodinách mám nárok na dovolenou?

Po kolika hodinách mám nárok na dovolenou?

Podle českého zákoníku práce vzniká zaměstnanci nárok na dovolenou po odpracování minimálně 60 dnů u stejného zaměstnavatele v kalendářním roce.

Pro zaměstnance pracující na plný úvazek je stanovena minimální délka dovolené ve výši 4 týdnů, tj. 160 hodin ročně.

Zaměstnanci, kteří pracují na částečný úvazek, mají nárok na dovolenou úměrnou rozsahu jejich pracovního úvazku.

Například zaměstnanec pracující na poloviční úvazek má nárok na 2 týdny dovolené, tj. 80 hodin ročně.

Zaměstnavatel je povinen přidělit zaměstnanci dovolenou tak, aby tato trvala nejméně 2 týdny vcelku. Zbývající část dovolené může být čerpána po dohodě se zaměstnavatelem.

Zaměstnanec má právo na čerpání dovolené během celého kalendářního roku. Zaměstnavatel však může určit, v jakém období bude dovolená čerpána. Přesné termíny čerpání dovolené by měly být stanoveny dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.