Za co se může dát vytýkací dopis?

Takže… vytýkací dopis, co to vlastně je a za co ho člověk může dostat? No, řekla bych, že je to takový ten první varovný prst, co na tebe zaměstnavatel ukáže. Znamená to, že děláš něco špatně, ale ještě to není tak hrozné, aby tě rovnou vyhodili. Ale pozor! Je to fakt důležité si to vzít k srdci, protože, jak se říká, opakování je matka moudrosti… ale taky vyhazovu!

V podstatě je to takový “hej, hej, zpomal, tohle neděláš dobře” dopis. Dostaneš ho, když se ti opakovaně stávají nějaké menší prohřešky. Ne žádná mega hrubka, za kterou by letěla výpověď hned, ale spíš takové ty menší věci, které se ti pořád dokola stávají.

A teď se ptám sama sebe, co by to tak mohlo být? No, třeba… kamarádka kdysi dostala vytýkací dopis za pozdní příchody. Pořád se jí to stávalo. Ne o hodiny, to ne, ale vždycky tak o 10-15 minut. No a vedení už to začalo vadit. Je to maličkost, ale když se to opakuje, tak to holt naštve.

Nebo třeba, co si pamatuju z minulé práce, kolega dostal vytýkací dopis za to, že pořád zapomínal vyplňovat nějaké reporty. Věděl, že to má dělat, ale prostě na to zapomínal. A i když se to zdá jako blbost, tak když se to nedělá, tak to pak celý ten systém hrozně rozhodí.

Takže jo, vytýkací dopis je fakt první krok k tomu, aby si člověk uvědomil, že se má polepšit. Že něco nedělá tak, jak by měl. Protože, a to už vím z vlastní zkušenosti, když se na něj vykašleš, tak to pak může skončit docela blbě. A to nechceš. Věř mi.