Jak vyhledávat lidi na LinkedIn?

Objevte skryté talenty a budujte síť: Efektivní hledání lidí na LinkedInu

LinkedIn je bezesporu největší profesionální síť na světě, plná potenciálních zaměstnanců, obchodních partnerů, budoucích klientů a odborníků ve vašem oboru. Ale jak se v tomto moři profilů neztratit a najít přesně ty lidi, které potřebujete? Hledání na LinkedInu se může zdát jednoduché, ale s trochou strategického přístupu z něj můžete vytěžit maximum.

Zatímco základní vyhledávání s klíčovými slovy je dobrý začátek, existují i další, méně známé triky, které vám usnadní nalezení ideálního kandidáta nebo kontaktu. Zaměřme se na strategie, které jdou za hranice prostého zadání pozice a společnosti.

1. Hrajte si se synonymy a variantami:

LinkedIn vyhledávání funguje skvěle s klíčovými slovy, jak jste správně poznamenali. Ale co když hledáte někoho, kdo nepoužívá přesně tu terminologii, kterou máte na mysli? Zkuste promyslet synonyma a alternativní formulace. Místo “Projektový manažer” zkuste “Vedoucí projektu”, “Koordinátor projektů” nebo dokonce “Project Lead”.

• Příklad: Hledáte specialistu na zákaznickou péči v oblasti e-commerce. Místo “Zákaznická péče” zkuste “Podpora zákazníků”, “Customer service”, “péče o zákazníky online” nebo “správa reklamací e-shop”.

2. Kombinace lokality a dovedností:

Zatímco můžete zadat město nebo region do standardního vyhledávání, zkuste to zkombinovat s dovednostmi. Chcete najít někoho s pokročilými znalostmi SEO v Brně? Zadejte “SEO Brno” a následně v levém panelu vyfiltrujte lidi, kteří mají “SEO” uvedeno ve svých dovednostech.

• Tip: Filtrování podle lokalit je klíčové, pokud hledáte lidi v určité oblasti. Využijte možnost filtrovat i podle vzdálenosti od daného města.

3. Hledejte v rámci skupin:

LinkedIn skupiny sdružují lidi se společnými zájmy a odborností. Pokud hledáte odborníka na specifické téma, zkuste nejdříve vyhledat relevantní skupiny a až poté vyhledávejte lidi přímo v rámci těchto skupin. Získáte tak jistotu, že najdete lidi, kteří se dané problematice skutečně věnují.

• Příklad: Hledáte odborníka na cloudové technologie? Najděte relevantní LinkedIn skupinu věnující se cloudu a projděte si profily jejích členů.

4. Využijte pokročilé filtry (LinkedIn Recruiter):

Pokud máte předplatné LinkedIn Recruiter, otevírá se vám svět pokročilých filtrů, které vám umožní preciznější cílení. Můžete filtrovat podle let praxe, seniority, předchozích zaměstnavatelů, škol, dovedností a mnoha dalších parametrů. To vám umožní najít doslova “jehlu v kupce sena”.

5. Nezapomeňte na BOOLEAN operátory:

Boolean operátory, jako jsou AND, OR a NOT, vám umožní zpřesnit vyhledávání a kombinovat klíčová slova efektivněji.

• Příklad: Hledáte marketingového specialistu, který má zkušenosti s PPC a SEO, ale ne s e-mail marketingem? Zadejte: “Marketing AND (PPC OR SEO) NOT e-mail marketing”.

6. Prozkoumejte profily druhého stupně:

Vaše síť kontaktů je neocenitelným zdrojem. Podívejte se na profily lidí, kteří jsou ve vaší síti druhého stupně (tedy kontaktů vašich kontaktů). Možná narazíte na někoho, koho hledáte, a váš společný kontakt vám může pomoci s úvodem.

Závěrem:

Hledání lidí na LinkedInu je proces, který vyžaduje strategii a trpělivost. Kombinujte základní vyhledávání s pokročilejšími technikami, promýšlejte synonyma a alternativní formulace, a nezapomeňte využívat filtry a LinkedIn skupiny. S trochou úsilí a kreativního přístupu můžete na LinkedInu objevit skryté talenty a budovat síť, která vám pomůže dosáhnout vašich profesionálních cílů. A pamatujte, LinkedIn je o lidech, takže se nebojte oslovit je s personalizovanou zprávou.