Co je koeficient Směnnosti?

Takže, co je to vlastně ten koeficient směnnosti? Zní to hrozně složitě, že? Ale ve skutečnosti je to docela jednoduché, když se nad tím zamyslíte. Představte si třeba fabriku, kde dělám já – nebo spíš, kde jsem dělala. Tam se pracovalo na tři směny. Ranní, odpolední a noční. A ten koeficient směnnosti? Ten prostě říká, kolikrát víc se v té fabrice mačkalo na těch dalších směnách, než jenom v té ranní, hlavní.

Víte, co mě na tom vždycky fascinovalo? Jak to dokázali spočítat! Asi nějaká hromada čísel a tabulek, co? Pamatuju si, že jednou nám vedoucí říkal, že jejich koeficient směnnosti byl něco kolem 2,5. To znamenalo, že se ve všech těch směnách dohromady odpracovalo 2,5krát víc dnů, než kdyby se pracovalo jenom ráno. To je dost šílený, ne? Představte si tu námahu! A to se samozřejmě promítlo i do atmosféry – víte, lidi byli prostě vyčerpaní. A když k tomu přidáte ještě ty směny, co se prolínaly s rodinou…no hrůza.

A vlastně, ani nevím, jak se přesně ten výpočet dělá. Je to asi něco jako… počet dnů ve všech směnách děleno počtem dnů v hlavní směně? No, asi tak nějak. Důležité je, že to ukazuje, jak moc se ve firmě maká na plné obrátky. Čím vyšší číslo, tím větší zátěž pro zaměstnance, to je jasné. A to si myslím, že je dost důležité, aby si firmy uvědomovaly. Nejenom, kolik vydělají, ale i kolik toho lidi vydrží. Kdyby se víc dívali na ten koeficient směnnosti, třeba by se k těm lidem chovali trošku líp… Nebo možná ne, to už je jiný příběh.

#Koeficient #Míra #Směnnost