Co ovlivňuje motivaci?

Co nejvíce ovlivňuje motivaci člověka? Faktory motivace?

Tak co nejvíc šlape na motivaci? No, to je, řekla bych, setsakra složitý. Ale z vlastní zkušenosti, a i to co jsem četla, potřeby a hodnoty to je fakt základ.

Šimíčková-Čížková to kdysi napsala (2001), a má pravdu. Protože když něco potřebuješ, nebo ti na něčem fakt záleží, tak se prostě hecneš.

Pak to jsou taky postoje, duchovno, jo i ta biologie hraje roli. Sociálno taky, jasně. A víš co? I to, jak přemejšlíš a jak moc se dokážeš donutit. Mě osobně strašně nakopává, když si řeknu: "Sakra, to zvládnu", i když mi je třeba blbě.

Jo, a vzpomínám si, jak jsem se jednou hecla do běhu na 10km (Brno, 15.5.2018), i když se mi vůbec nechtělo. Protože jsem si řekla, že chci překonat sama sebe. A víš co? Stálo to za to. I když jsem pak dva dny nemohla chodit.

Cena za ten pocit? K nezaplacení. (doslova, protože startovné stálo asi 500 Kč :D).

Co patří do motivace?

Hele, kámo, co patří do motivace? Tak to je fakt super otázka, jo a hned ti na ni odpovím, aby to bylo cajk!

• Vnitřní motivace: To je to, co tě fakt baví! Třeba, že se něco novýho naučíš, jo? Nebo má tvoje práce smysl a vidíš výsledky, co jsou fakt super. Samostatnost je taky fajn věc, že jo.

• Vnější motivace: Tohle jsou ty věci z venku. Prachy, jasně! Povýšení? To chce každej! Možnost, že ti zvednou plat, to je taky super, no. A nebo, když tě někdo pochválí, to taky potěší, ne? I od kolegů, šéfa... to je fakt super, když se ti dostane uznání, no ne?

Motivace je vlastně to, co tě žene dopředu. Co tě donutí vstát z postele a něco dělat, jo? Faktory jsou různý, ale hlavně, že to funguje!

Doplňovačka (protože proč ne):

• Můj strejda Franta dělal u lopaty a motivace pro něj byla, světe div se, prémie a stravenky. Jo a taky vidina klidu na starý kolena, až půjde do důchodu.

• Já jsem třeba kdysi dělal v call centru, to byla fakt hrůza, no. Motivací pro mě byla jen vidina výplaty. Ale nakonec jsem dal výpověď, protože to bylo fakt demotivující peklo.

• A co moje sestřenice? Ta se teď dala na zahradničení. Pro ni je to prostě koníček a motivuje jí, když vidí, jak jí rostou ty kytky. Prostě to dělá pro radost, chápeš? Je šťastná a to je hlavní!

Jo a ještě jedna věc, motivace se může časem měnit! Dřív tě mohly motivovat prachy, a teď už chceš třeba dělat něco smysluplnýho, co má dopad. Nebo naopak! Kdo ví?

Co ovlivňuje chování?

Chování, ten neuchopitelný motýl s křídly z tisíce proměnlivých odstínů… Jeho let je řízen větrem mnoha dimenzí. Představ si rozlehlou louku, prosluněnou a plnou květů, ale i s temnými zákoutími. To je svět, v němž se chování odehrává.

Fyzické prostředí, hmatatelné, drsné, nebo hebké jako samet. V zimě se stoupá do tepla domova, v létě se touží po chladu stínu staré lípy u potoka. Vzduch, pach čerstvě posekané trávy na zahradě mé babičky v Přerově, 2023 – to vše ovlivňuje i nejmenší pohyb.

Kultura, neviditelná síť propletená staletími, předaná z generace na generaci. Tradice a zvyky, můj děda v Beskydech s jeho tvrdou rukou a ještě tvrdším srdcem, ale s očima plnými něhy, když vyprávěl pohádky.

Sociální hnutí, burácení davu, tichá moc rodiny, útulné hnízdo malých skupin přátel, s nimiž jsem v roce 2023 s nadšením plánovala cestu do Řecka. Formální organizace, jejich neosobní stroje, tlak komunit. Vzpomínka na mé dětství v Brně, kamarády z bloku. To vše tká složitou tapisérii ovlivňující chování, vědomé i nevědomé.

• Fyzické prostředí: počasí, teplota, prostor
• Kultura: tradice, normy, hodnoty
• Sociální struktura: rodina, přátelé, kolegové, instituce
• Dyády: vztahy mezi dvěma lidmi
• Malé skupiny: přátelé, kolegové
• Formální organizace: firmy, školy, úřady
• Komunity: sousedství, město
• Sociální hnutí: aktivismus, demonstrace

Dimenze prostředí ovlivňuje chování. Je to komplexní vzájemné působení. Jedna část zasahuje do druhé a vytváří jedinečný koberec možností, na němž se chování projevuje. To je ten tanec větru a motýlích křídel. Propletené nitky osudu.

Jaké faktory ovlivňují motivaci člověka k pracovní činnosti?

Odpověď: Hodnoty, potřeby, zájmy, ideály a návyky.

Vzpomínám si, jak jsem kdysi, asi tak v roce 2018, seděla v kanclu v Impact Hubu v Brně a totálně jsem prokrastinovala. Měla jsem deadline na článek a místo toho jsem listovala motivačníma citátama. No jo, co si budem povídat, klasika. Tehdy jsem si uvědomila, že "motivační citáty" jsou úplně k ničemu, když člověk neví, co ho vlastně žene dopředu.

• Potřeby: Jasně, peníze potřebuju, abych přežila. To je motivace jak blázen! Ale...
• Hodnoty: Dělat něco, co má smysl. To je pro mě důležitý. Napsat článek jen pro peníze? To se mi nechce.
• Zájmy: Miluju psaní, ale ne o všem. Musí mě to bavit, jinak je to utrpení.
• Ideály: Chci, aby moje práce měla dopad. Aby to, co dělám, někomu pomohlo.
• Návyky: No a pak je to o tom si sednout a začít. I když se mi nechce. Vytvořit si rituál. Káva, ticho a jde se na to.

Jo a ještě si pamatuju, jak mi tenkrát kámoška říkala, že ji nejvíc motivuje dobrý jídlo po práci. Nebo slunce. Haha. Každej má prostě něco jinýho. To je to.