Jak se platí nemocenské pojištění?
Nemocenské pojištění se platí formou procent z hrubé mzdy. Zaměstnavatel odvádí 2,1 %. Od roku 2024 platí i zaměstnanci 0,6 %. OSVČ si ho hradí dobrovolně, a to 2,7 % z vyměřovacího základu. Slouží k finanční kompenzaci v případě nemoci.
Jak se hradí nemocenské pojištění?
Tohle nemocenské pojištění je fakt zmatek. Dřív platil jen zaměstnavatel, teď se to nějak změnilo.
Pamatuju si, že 1.7.2024 nastala změna, v práci nám o tom říkali, ale přesně si detaily nepamatuju už. Změna se týká i mě, platím víc.
Zaměstnavatel platil 2,1 % z mé hrubé mzdy. Teď k tomu přibylo mých 0,6 % , z mé výplaty se to strhává. Je to málo, ale i tak to cítím.
OSVČ si to může platit dobrovolně, to je zajímavé. Slyšela jsem, že je to 2,7 % z nějakého vyměřovacího základu. Co to přesně je, nevím. Asi bych to měla zjistit. Je to na zvážení.
Je to prostě šílené. Vůbec si s tím neumím poradit, moc tomu nerozumím. Potřebuji se na to pořádně podívat.
Kolik se platí nemocenské pojištění 2024?
Nemocenské pojištění 2024: 2,7 % vyměřovacího základu.
Pro OSVČ je to trochu složitější. Sami si určují měsíční základ pro výpočet pojistného. To je klíčový rozdíl oproti zaměstnancům, kteří mají vyměřovací základ určen automaticky.
Zajímavé je, jak se to liší od jiných systémů sociálního zabezpečení. Například v Německu je systém nemocenského pojištění mnohem komplexnější, zahrnuje více příspěvků a benefitů. To je samozřejmě zjednodušený pohled, ale poukazuje na zajímavé srovnání.
- Klíčový bod: 2,7% je sazba pro nemocenské pojištění pro rok 2024.
- Klíčový bod: OSVČ si sami určují vyměřovací základ.
Myslím, že tohle je dostatečně srozumitelné, ne? Ale pokud chcete znát přesnější detaily, doporučuji nahlédnout na web České správy sociálního zabezpečení. Tam najdete všechny aktuální informace a formuláře. Moje sestra, Markéta Nováková, se s tím nedávno potýkala, tak vím, o čem mluvím. Ona je totiž OSVČ.
Možná by vás zajímalo i to, jak se vyvíjela sazba nemocenského pojištění v minulosti. To by bylo na delší povídání, ale v podstatě se postupně zvyšovala s ohledem na inflaci a jiné ekonomické faktory. Je to složitý systém s mnoha proměnnými.
Kolik činí odvody na sociální, zdravotní a nemocenské pojištění na straně zaměstnance?
Odvody na straně zaměstnance? Záleží, co myslíš.
- Sociální pojištění (zaměstnanec): 7,1 % z hrubé mzdy. Plus 24,8 % platí zaměstnavatel. Celkem 31,9 %.
- Zdravotní pojištění (zaměstnanec): 4,5 % z hrubé mzdy. Zaměstnavatel dává 9 %, takže dohromady 13,5 %.
Plus, je tu ještě nemocenské, ale to platí jen zaměstnavatel (kolik, to teď nevím přesně, ale někde kolem procenta). A odvádí se to měsíčně, jasně.
Filozofická vsuvka: Víš, tyhle procenta… je to takový zvláštní tanec s čísly. Jako když se snažíš spočítat, jestli ti štěstí přinese víc to, co ti zbyde, nebo to, co stát “investuje” do společného. Otázka je, jestli to dělá dobře, že?
Jo a abych nezapomněl: Teď je rok 2024, takže tyhle sazby platí pro tenhle rok. Ale znáš to, zákony se mění rychleji než počasí.
Aha! A pro zajímavost: Víš, že existuje něco jako minimální vyměřovací základ? To znamená, že i když vyděláváš fakt málo, platíš pojištění aspoň z nějaké minimální částky. To je, aby lidi úplně nevypadli ze systému. Jinak by to asi nefungovalo. A ještě jedna věc. OSVČ platí odvody jinak. To je celá jiná kapitola.
Co to znamená? Když to hodně zjednoduším: Pokud máš třeba hrubou mzdu 30 000 Kč, tak zaplatíš 2 130 Kč na sociálním a 1 350 Kč na zdravotním.
Návrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.