Kdo platí první 3 dny nemocenské?

14 zobrazení
První tři dny nemocenské hradí zaměstnavatel. Po uplynutí této lhůty přebírá platby zdravotní pojišťovna. Výjimku tvoří situace, kdy zaměstnanec čerpá nemocenskou z důvodu karantény nařízená hygienickou stanicí, v takovém případě hradí všechny dny nemocenské pojišťovna. Podrobnosti upravuje zákon o nemocenském pojištění.
Návrh 0 líbí se

Kdo platí první dny vaší nemoci? Přehled o nemocenské v Česku

Když vás sklátí nemoc a musíte zůstat doma, přirozeně vás zajímá, jak to bude s vaším příjmem. V České republice funguje systém nemocenského pojištění, který zajišťuje finanční kompenzaci v době pracovní neschopnosti. Důležité je ale vědět, kdo a kdy platí vaši nemocenskou.

Standardně platí, že první tři kalendářní dny nemoci (tzv. karenční doba) zaměstnavatel neproplácí. To znamená, že za tyto dny nedostanete žádnou náhradu mzdy ani nemocenskou. To je klíčový rozdíl oproti minulosti, kdy zaměstnavatel proplácel i první tři dny.

Od čtvrtého dne pracovní neschopnosti pak nastupuje náhrada mzdy, kterou hradí zaměstnavatel. Ta činí 60 % průměrného výdělku zaměstnance a je vyplácena po dobu prvních 14 kalendářních dnů nemoci. Zaměstnavatel tedy hradí náhradu mzdy od 4. do 14. dne nemoci.

Po 14 dnech nemoci přebírá štafetu zdravotní pojišťovna, která vyplácí nemocenskou. Výše nemocenské se vypočítává z denního vyměřovacího základu a v průběhu nemoci se mírně zvyšuje. Konkrétní výše závisí na délce trvání nemoci a na vašem příjmu. Obecně se pohybuje od 60 % do 72 % denního vyměřovacího základu.

Existuje ale jedna důležitá výjimka: pokud vám byla nařízena karanténa hygienickou stanicí, pak se karenční doba neuplatňuje a nemocenskou hradí od prvního dne zdravotní pojišťovna. Důvodem je, že karanténa je nařízena z důvodu ochrany veřejného zdraví a zaměstnanec tak nemá kontrolu nad tím, že se do karantény dostal.

Celý systém nemocenského pojištění v České republice je komplexně upraven zákonem o nemocenském pojištění. V něm naleznete detailní informace o výpočtu nemocenské, podmínkách nároku a dalších důležitých aspektech.

Je důležité si uvědomit, že nemocenská slouží jako finanční podpora v době, kdy nemůžete pracovat ze zdravotních důvodů. Informujte se u svého zaměstnavatele nebo zdravotní pojišťovny o konkrétních podmínkách a nárocích, abyste byli připraveni na případnou nemoc a věděli, jak se v takové situaci zachovat. Správná informovanost vám může ušetřit spoustu starostí a zajistit plynulý průběh vyplácení nemocenské.