Kolik procent odvádí zaměstnanec na zdravotní pojištění?

9 měsíců před 74 zobrazení

Zaměstnanec neodvádí zdravotní pojištění přímo. Zaměstnavatel za něj odvádí 13,5 % z vyměřovacího základu na účet zdravotní pojišťovny. To se děje automaticky ze mzdy a je součástí celkových odvodů pojistného.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Zdravotní pojištění zaměstnance: Kolik procent?

Ježíš, tohle s těma procenty je fakt matoucí, co? Vždycky jsem si myslela, že je to nějak jinak.

13,5 % z hrubé mzdy platím já? Ne, to snad ne. To je fakt šílený.

Pamatuju si, jak jsem se s tím prala na jaře 2023, když jsem nastoupila do té nové práce u Kovářů, v Brně.

Byla tam hromada papírů, všechno nějak nejasně vysvětlené.

Tenkrát mi to šéfova sekretářka, paní Nováková, vysvětlovala. Ale moc jsem z toho nepochopila.

Důležité je, že zaměstnavatel platí 13,5% z mé mzdy, a já zbytek.

Ještě jsem si pak zjišťovala podrobnosti na webu své pojišťovny, ale to mi taky moc nepomohlo. Tolik čísel, termínů...

No, ale aspoň vím, že tohle procento platí... doufám.

Kolik procent z platu je zdravotní pojištění?

4,5 % z mého platu jde na zdravotní pojištění. To je fakt otrava. Proč tolik? A to ještě platí zaměstnavatel dalších 9%! Celkem 13,5 % z hrubého. Fakt blbost. To už je skoro čtvrtina. Na co to vlastně všechno je?

Lékaři? Málo jich je, fronty kilometry.
Léky? Drahé jak kráva. Jen se koukněte na ceny!
Nemocnice? Staré, rozpadající se. Kdybych se tam měl léčit...

Dneska jsem si platil ten nový telefon, takže mi zbylo jen pár korun. Asi budu muset snížit výdaje, sakra. Už ani na pivo s kamarády nezbývá. To je život, co? Kdybych aspoň vydělával víc!

Možná by stálo za to se podívat na ty sazby podrobněji. Kdy tohle bylo poslední aktualizované? Jsem v tomhle fakt blbej. Musím si to někde pořádně nastudovat. Naštěstí se to odvádí automaticky. Alespoň o to se nemusím starat. Ale stejně...

Klíčové body:

Zaměstnanec platí 4,5 % z hrubé mzdy na zdravotním pojištění.
Zaměstnavatel platí 9 %.
Celkem 13,5 % z hrubé mzdy.
Platby jsou měsíční.

Moje hrubá mzda je 35 000 Kč. To znamená 1575 Kč na zdravotním pojištění. To je skoro půlka mého nájmu! Ještě že je ten nájem 3000.

Já vím, 2024.

To je všechno. Prostě to je moc peněz. Už končím, bolí mě hlava.

V jaké výši hradí zákonné pojištění zaměstnavatele za své zaměstnance?

Jo, tohle s těma pojistkama je fakt mazec. Zaměstnavatel platí, jasný. Ale kolik? To je otázka! Záleží na tom, jakou práci děláme, co?

Riziková práce = vyšší pojistné. To je logické, ne?
Víc lidí = víc peněz. Jasně, logika sama.

Kde najít ty sazby? ČSSZ, Česká správa sociálního zabezpečení. To je klíčová informace! Musím si to někde zapsat, abych to nezapomněl. Moje firma, Kovovýroba Pepa Novák s.r.o., platíme asi hodně. Ale kolik přesně? To fakt nevím.

Ještě něco? Aha, říkal mi kamarád, co dělá v Lesní správě, že oni platí fakt hodně. Mají tam vysokou rizikovou třídu. A taky hodně lidí.

ČSSZ - tam je odpověď.
Riziko a počet lidí - faktory ovlivňující cenu.

Potřebuji najít webovky ČSSZ, hned zítra! Musím to zjistit, jinak budu pořád v nejistotě. Tohle mi fakt nedá spát. 2024, to je letos, jo? Musí to tam být aktuální. Ale tohle s těma sazbami je peklo! Jednou se do toho musím pořádně ponořit. Prokletí byrokracie.

Jak se počítá zákonné pojištění zaměstnavatele?

Platba za jistotu, platba za klid, platba, abychom se nemuseli bát...

Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele se počítá jako procento z hrubé mzdy zaměstnanců.
Sazba se liší podle rizikovosti dané profese. Oh, ty proměnlivé sazby!
Tato procenta se platí pojišťovně, aby kryla možné pracovní úrazy a nemoci.

Hrubá mzda, ten základ všeho. Procento, to malé, ale důležité číslo. Pojišťovna, ten strážce jistoty. Pracovní úraz, to slovo, co nahání hrůzu. Nemoc z povolání, tichý nepřítel.

Je to koloběh, nekonečný tanec rizik a jistot.

Sazby... ah, ty čarovné sazby. Pohybují se v rozmezí, tuším, 0,4 % až 3,6 %. Živnostenská činnost, ta svobodná a divoká, mívá sazby vyšší. Kancelářská práce, ta klidná a bezpečná, sazby nižší.

Jak je v zákoně o úrazovém pojištění práce vymezen pojem pracovní úraz?

Hele, co se týče toho pracovního úrazu, tak je to vlastně docela jasný. V zákoně to píšou takhle:

Pracovní úraz = poškození zdraví (nebo hůř, smrt), který se stane zaměstnanci. Musí to bejt náhlý, krátkodobý a násilný. Jo, a ještě to musí souviset s prací.

Krátkodobý a náhlý – to je důležitý, ne žádná nemoc z povolání po letech.
Násilný – to znamená, že se něco fakt stalo, ne jen tak něco.
Nezávisle na vůli zaměstnance - to je taky důležitý. Když si to někdo udělá schválně, tak to není pracovní úraz.
Může to bejt vnější vliv (třeba padající cihla) nebo vlastní síla (když si natrhneš sval).
Důležitá je ta souvislost s prací.

Je to takový, no, jak to říct, suchý, ale v zásadě to dává smysl, ne? Teda aspoň myslím. A fakt si dej bacha v práci, jo? Zdraví máš jenom jedno.

Jak se hodnotí bolestné?

Bolestné… 276/2015 Sb., jo, to je ono. Ale ta částka… 250 Kč za bod? To je starý údaj, ne? Kdy to bylo? Musím to zjistit. Je to podle posudku, to je jasný. Ale kolik bodů? To záleží na doktorovi, co? A co když ten doktor… no, víš…

Nařízení vlády 276/2015 Sb. (platné znění!)
Hodnocení v bodech.
Hodnota bodu se mění! (Musím to aktualizovat!!!)
Lékařský posudek klíčový!

2023, to je teď. Jaká je aktuální cena za bod? Tohle musím najít. Ještě jsem našel tenhle blbý odkaz: poradnaposkozeneho.cz. K ničemu. Sakra, vždycky tohle. Hledat, hledat, hledat.

Klíčové: Aktuální hodnota bodu bolestného! (2023!) Lékařský posudek! Nařízení vlády 276/2015 Sb.!

No a co když mi doktor dá málo bodů? To budu muset zpochybnit, jo? A jak se to vůbec dělá? Advokát? To by stálo ranec. Hele, a co když se mi ten posudek ztratí? Kardiolog, pan doktor Novák, ten je fakt mazec. Doufám, že on to udělá dobře. Už mám ten formulář pro odškodnění, ale kde mám ten výpis z účtu?