Co vykonává personalista?

Co dělá personalista v práci?

No, tak to se na to podíváme! Co vlastně ten personalista dělá? Je to taková zvláštní směsice všeho možnýho, řekla bych.

Hlavně se hrabe v životopisech a hledá ty správný lidi na volný fleky. Nábor je jeho chleba. Pamatuješ, jak jsem kdysi sháněla brigádu v tý kavárně u nás, 15. července? Tak ten personalista byl fakt sympaťák.

Potom se ten nováček musí nějak zaškolit, že jo? Vysvětlit mu, kde má kafe, jak se tisknou papíry a tak… A samozřejmě zodpovídat milion dotazů, to je jasný.

Ale tím to nekončí. Jo, a mimochodem, jednou jsem se v tý firmě zúčastnila kurzu Excelu, platili to oni. Fakt super! Personalista se o to taky staral. Takže i vzdělávání zaměstnanců je na jeho bedrech.

Jak být dobrý personalista?

Chladná kalkulace, ne emoce. Personalista. Profesionál.

• Znalost zákoníku práce 2024. Nutná. Bez diskuse.
• Základní znalosti personalistiky. Nedostatek = chyba.
• Vyrovnanost. Kontrolované emoce. Vždy.
• Kreativita. Strategická. Výsledek, ne proces.
• Odvaha. Rozhodování. Bez váhání.

Empatie? Nástroj. Nikoliv slabost.

Jana Nováková, 2024. Příklad. Možná. Úspěch. Definice. Nejasná.

Klíč: Objektivita. Efektivita. Výsledek.

Co dělá personální oddělení?

Personální oddělení. Nábor. Papíry. Smlouvy.

Eviduje hodiny. Kontroluje docházku. Formální řízení.

Problém? Disciplinární opatření. Jan Novák, vedoucí. 2023.

• Nábor nových zaměstnanců – proces probíhá dle interních směrnic z roku 2023.
• Administrace smluv – všechny smlouvy jsou uloženy elektronicky.
• Evidují se odpracované hodiny – systém docházky aktualizovaný v červenci 2023.
• Vnitřní výběrová řízení – aktuální směrnice č. 3/2023.
• Řešení problémů se zaměstnanci – postupy dle platného zákoníku práce.

Pravidla jsou jasná. Důsledky jsou nevyhnutelné.

Jaké vlastnosti by měl mít Personalista?

Personalista? To není jen tak někdo, to je chodící encyklopedie firemní kultury, s detektorem lží v oku a se srdcem z perníku (ale jen občas).

• Produktivní: Nesmí se plácat po zádech s kámošem u kafe, když má na stole hromadu životopisů. Rychlost, efektivita – jak Šumacher v nejlepších letech! Představte si ho jako robota s lidskou tváří, co chrlí smlouvy jak Baťa cvičky.

• Loajální: Žádné drby o šéfovi v kuřárně! Personalista je jako hradní stráž, co drží jazyk za zuby. Jeho loajalita je pevnější než betonový bunkr.

• Kompetentní: Musí se v tom vyznat, jako prase v žitě! Zákoník práce má pod polštářem a sní o kolektivních smlouvách. Znalosti? Větší než Wikipedie.

• Iniciativní a zvídavý: Žádné lelkování a čekání, až mu někdo řekne, co má dělat. Personalista je dravec, co číhá na nové talenty. V hlavě má milion nápadů, jak vylepšit firmu. Zajímá se o všechno, co se šustne ve světě HR. Prostě špičkový agent 007 ve světě personalistiky!

Klíčové vlastnosti personalisty 2024: Empatie, digitální gramotnost (jo, i personalisti už musí umět s počítačem!), znalost trhu práce, odolnost vůči stresu (když se na vás hrne stovka uchazečů…).

Stručně, úderně, pro Google: Personalista: Produktivní, Loajální, Kompetentní, Iniciativní, Zvídavý. Empatie, Digitální gramotnost, Znalost trhu práce, Odolnost vůči stresu.

#Mzdy A Platy #Nábor Lidí #Rozvoj Týmů