Jaká je výše sociálního a zdravotního pojištění 2024?

Sociální a zdravotní pojištění v roce 2024: Zaměstnanci vs. OSVČ

Rok 2024 přináší pro zaměstnance i OSVČ specifické sazby sociálního a zdravotního pojištění. Rozdíly v odvodech jsou značné a je důležité je pochopit pro správné plánování osobního rozpočtu. V tomto článku se zaměříme na aktuální sazby pro oba typy plátců.

Zaměstnanci: Pro zaměstnance je systém relativně transparentní. Z hrubé mzdy se odvádí jak zdravotní, tak sociální pojištění. Podíl zaměstnance a zaměstnavatele se však liší.

Zdravotní pojištění: Zaměstnanec odvádí 4,5 % z hrubé mzdy. Tato částka je pevně stanovena a nezávisí na výši příjmů. Příklad: Při hrubé mzdě 30 000 Kč činí měsíční odvod na zdravotním pojištění 1 350 Kč (30 000 Kč x 0,045).

Sociální pojištění: Situace je u sociálního pojištění složitější. Celková sazba činí 24,8 % z hrubé mzdy, avšak toto procento je rozděleno mezi zaměstnance a zaměstnavatele. Zaměstnanec hradí 6,5 % z hrubé mzdy, zatímco zbylých 18,3 % doplácí zaměstnavatel. V našem příkladu s hrubou mzdou 30 000 Kč odvádí zaměstnanec 1 950 Kč (30 000 Kč x 0,065) a zaměstnavatel 5 490 Kč (30 000 Kč x 0,183).

OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné): Pro OSVČ je situace komplexnější. Sazby se vztahují k vyměřovacímu základu, který je odvozen od příjmů. Minimální vyměřovací základ je však stanoven zákonem, a to i v případě, že skutečné příjmy OSVČ jsou nižší.

Zdravotní pojištění: OSVČ platí 13,5 % z vyměřovacího základu. Minimální měsíční záloha na zdravotním pojištění je 2 722 Kč. To znamená, že i kdyby OSVČ neměla žádné příjmy, nebo by její příjmy byly nižší, je povinna platit minimální zálohu.

Sociální pojištění: U sociálního pojištění činí sazba pro OSVČ 29,2 % z vyměřovacího základu. Minimální měsíční záloha je stanovena na 3 147 Kč. Stejně jako u zdravotního pojištění, i zde platí povinnost platit minimální zálohu, bez ohledu na výši skutečných příjmů.

Závěr: Rozdíly mezi odvody zaměstnanců a OSVČ jsou evidentní. OSVČ nesou podstatně větší finanční zátěž, a to i v případě nižších příjmů, díky povinnosti platit minimální zálohy. Je důležité si tyto rozdíly uvědomovat při plánování financí a volbě způsobu podnikání. Doporučujeme konzultovat s odborníkem na daně a sociální zabezpečení pro přesnější informace a individuální poradenství, jelikož se výše záloh může v průběhu roku měnit. Tento článek slouží pouze jako obecný přehled a nemůže nahradit odbornou konzultaci.