Kolik se platí sociální a zdravotní při DPP?

6 zobrazení

Při dohodě o provedení práce (DPP) platí zaměstnanec 11,6 % ze své hrubé mzdy na sociálním a zdravotním pojištění. Zaměstnavatel odvádí dalších 33,8 %. Kromě toho se odvádí 15% zálohová daň z příjmů. Přesná výše odvodů závisí na výši hrubé mzdy.

Návrh 0 líbí se

Sociální a zdravotní pojištění při dohodě o provedení práce (DPP): Rozklíčování poplatků

Dohoda o provedení práce (DPP) se zdá být jednoduchou formou zaměstnání, avšak i zde se vyplatí porozumět systému odvodů na sociálním a zdravotním pojištění. Na první pohled se zdá být vše transparentní, ale skutečná výše platby závisí na několika faktorech a může se lišit od obecně rozšířených zjednodušených představ. Tento článek objasní, kolik se skutečně platí a jak se k výsledné částce dospěje.

Základní rozdělení plateb:

Při dohodě o provedení práce se platby na sociálním a zdravotním pojištění dělí mezi zaměstnance a zaměstnavatele. Zaměstnanec se podílí na financování sociálního systému a zdravotní péče 11,6 % ze své hrubé mzdy. Zaměstnavatel pak doplňuje tuto částku o dalších 33,8 % z hrubé mzdy zaměstnance.

Příklad:

Představme si, že jste na základě DPP dostali hrubou mzdu 10 000 Kč.

  • Vaše odvody: 10 000 Kč * 0,116 = 1 160 Kč (sociální a zdravotní pojištění)
  • Odvody zaměstnavatele: 10 000 Kč * 0,338 = 3 380 Kč (sociální a zdravotní pojištění)

Celkem tedy na sociálním a zdravotním pojištění v tomto případě přispějete vy 1 160 Kč a váš zaměstnavatel 3 380 Kč.

Důležitá poznámka k dani:

K výše uvedeným odvodům je nezbytné připočítat ještě zálohovou daň z příjmů fyzických osob, která činí 15 % z hrubé mzdy. V našem příkladu to představuje 1 500 Kč (10 000 Kč * 0,15).

Celková finanční zátěž:

Pro zaměstnance z příkladu s hrubou mzdou 10 000 Kč tak celková finanční zátěž zahrnuje:

  • Odvody na sociálním a zdravotním pojištění: 1 160 Kč
  • Zálohová daň: 1 500 Kč
  • Celkem: 2 660 Kč

Čistá mzda:

Po odečtení všech poplatků obdrží zaměstnanec čistou mzdu ve výši 7 340 Kč (10 000 Kč – 1 160 Kč – 1 500 Kč).

Závěr:

I když se na první pohled zdá, že DPP je finančně výhodnější, je nutné si uvědomit celkovou finanční zátěž spojenou s odvody na sociálním a zdravotním pojištění a daní. Tento článek slouží k ilustraci a přesná výše poplatků vždy závisí na individuální hrubé mzdě. Pro přesné vyčíslení je vhodné použít kalkulačku mezd nebo se obrátit na daňového poradce. Nezapomínejte, že tato informace nenahrazuje profesionální daňové poradenství.