Jak se počítá dovolená při dlouhodobé nemoci?

47 zobrazení
Dlouhodobá nemoc ovlivňuje nárok na dovolenou. Pokud zaměstnanec zamešká z důvodu nemoci více než 100 pracovních dnů, jeho roční nárok na dovolenou se krátí o 1/12. Následně se nárok krátí o další 1/12 za každých dalších 21 zameškaných dnů z důvodu nemoci.
Komentář 0 líbí se mi

Ježíš, tohle s tou dovolenou a nemocí je fakt mazec, co? Nedávno jsem si s tím lámal hlavu, protože moje babička… no, prostě je pořád nemocná. A tohle počítání? To je fakt … hmm… záhada. Představte si, dlouhodobě nemocná a ještě jí kradou dovolenou! To je, jako by jí už tak těžkou situaci ještě zhoršovali.

Víte, co jsem si přečetl? Že když člověk chybí déle než sto dní, tak mu to ošklivě sečtou. Sto dní a pryč je 1/12 dovolené. To mi přijde fakt kruté, viďte? Jakoby se ti lidi z personálního oddělení radovali, když někdo leží v posteli s horečkou. A pak ještě – a to je teprve perlička – za každých dalších 21 dnů pryč další 1/12. To je prostě… katastrofa. Představte si, že by vám třeba ubrali týden dovolené jen proto, že jste dva měsíce leželi s chřipkou... to je nespravedlnost!

Myslím, že jsem někde četl, že tohle je podle nějakého zákona… ale upřímně? Je to pro mě totální nesmysl. Babička je už tři měsíce doma a pomalu se mi zdá, že jí tu dovolenou seberou úplně celou. A co pak? Nemá si odpočinout, když se konečně uzdraví? Je to fakt blbé. A to jsem ještě slyšel od kolegy, že se tohle počítá i s ošetřováním dítěte, ale to je asi zas jiná kapitola. Mám pocit, že se v tom člověk ztratí. Asi bych měl najít někoho, kdo mi s tím pomůže, protože je to fakt složité… a já už si fakt nevím rady.