Jak vypočítat výplatu s nemocenskou?
Výpočet nemocenské je závislý na průměrné denní hrubé mzdě. Z ní se odečte redukční hranice. Prvních 14 dnů náleží 60 % z tohoto základu, následujících 30 dnů 66 % a dalších 30 dnů 72 %. Konečná výplata se tak odvíjí od délky nemoci a výše mzdy po odečtení redukčních hranic. Pro přesný výpočet je nejlepší využít kalkulačku nemocenské, dostupnou na webových stránkách specializujících se na mzdy a daně.
Výpočet výplaty s nemocenskou?
Ježiši, to je věda. V létě 2022, když jsem si zlomila nohu (ano, fakt, na dovolené v Chorvatsku, 15. srpna, to bolelo jak čert), mi nemocenská přišla fakt zmatená.
Nejdřív mi dali nějakých 60 %, z průměrné mzdy, a to bylo asi 500 Kč na den. Takže nic moc. Byla jsem v šoku. Počkáte, čekala jsem víc.
Po 14 dnech, to šlo na 66 % a pak na 72. Ale k čemu to bylo? Pochybuji, že se to vyplatí přepočítávat.
Byrokracie šílená. Zdravotní pojišťovna, papíry, složité formuláře… Ach jo. Nějaká kalkulačka na webu by se hodila, ale ta na Kurzy.cz mi nic moc neříkala.
Myslím si, že tohle systém moc uživatelsky příjemný není. Byla jsem z toho na nervy. Moje zkušenost? Komplikované a nepřehledné. Snad se to někdy zlepší.
Jak vypočítat průměr pro náhradu?
Průměr pro náhradu? Hrubá mzda. Tři měsíce. Děleno odpracované hodiny. Výplatní páska.
- Hrubá mzda: Součet hrubých mezd za rozhodné období.
- Odpracované hodiny: Součet hodin odpracovaných v rozhodném období.
- Rozhodné období: Zpravidla předchozí kalendářní čtvrtletí.
Výpočet: (Celková hrubá mzda) / (Celkový počet odpracovaných hodin) = Průměrný hodinový výdělek.
Jak se daní náhrada mzdy?
Náhrada mzdy? Není mzda.
- Zákoník práce mluví jasně. Minimální náhrada – daňově čistá.
- Zaměstnavatel štědrý? Zdanit to musí. Jinak to nejde.
Kalkulačka náhrady mzdy 2025: kurzy.cz
Detaily, které možná chceš:
- Sociální a zdravotní pojištění? Ze zákonné náhrady nic.
- Zvýšení? Pak se to daní jako mzda. Jasný?
- Kdo to platí? První 3 dny nic. Pak zaměstnavatel. Od 15. dne stát.
- Výpočet složitý? Ne tak docela. Průměrný výdělek. Redukční hranice. Procento.
- Nezapomeň: Nemocenská ≠ náhrada mzdy. Jiný zvíře.
- Co když jsi OSVČ? Jiný pravidla. Ale taky to jde.
- Důležitý: Hlídá to zákon o daních z příjmů. A zákon o nemocenském pojištění. Dva zákony, jedna bolest.
- Aha, a nezapomeň na EET. Teda pokud jsi hospoda. S tím to nesouvisí, ale co už.
Návrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.