Kdo platí zdravotní pojištění za pracující důchodce?

Zdravotní pojištění pracujících důchodců: Kdo je vlastně platí a jak to funguje?

Otázka zdravotního pojištění u pracujících důchodců se může na první pohled zdát složitá. Mnoho lidí se ptá: Kdo vlastně platí zdravotní pojištění, když už pobírám důchod a zároveň pracuji? Odpověď je v zásadě jednoduchá, ale skrývá se v ní několik specifických detailů, které si zaslouží pozornost.

V roli zaměstnance platí zaměstnavatel

Základní princip je ten, že pokud pracující důchodce vykonává činnost na základě pracovního poměru, zdravotní pojištění za něj platí jeho zaměstnavatel. Funguje to velmi podobně jako u kteréhokoli jiného zaměstnance. Zaměstnavatel je povinen odvádět pojistné na zdravotní pojištění z reálné mzdy, kterou důchodce pobírá.

Žádný minimální vyměřovací základ pro důchodce

Co je důležité, je fakt, že pro pracující důchodce neplatí minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění. To znamená, že bez ohledu na to, jak nízký je jejich příjem, zaměstnavatel odvádí pojistné z jejich skutečně dosaženého výdělku. U běžných zaměstnanců existuje minimální mzda, pod kterou se pojistné počítá z minimálního vyměřovacího základu, aby bylo zajištěno minimální pokrytí zdravotní péče. Pro pracující důchodce tato podmínka neplatí.

Konkrétní příklad:

Paní Marie je v důchodu a pracuje na částečný úvazek v knihkupectví. Její měsíční mzda činí 5 000 Kč. Zaměstnavatel paní Marie vypočítá a odvede zdravotní pojištění právě z těchto 5 000 Kč. Nevztahuje se na ni žádný minimální vyměřovací základ.

Proč je to tak?

Logika tohoto systému spočívá v tom, že pracující důchodce již pobírá důchod, což je forma státní podpory. Proto není nutné zajišťovat minimální odvod zdravotního pojištění, jak je tomu u osob, které jsou na příjmu ze zaměstnání zcela závislé.

Pozor na Dohodu o provedení práce (DPP) a Dohodu o pracovní činnosti (DPČ):

U dohod DPP a DPČ platí specifická pravidla pro placení zdravotního pojištění, která závisí na výši příjmu a dalších faktorech. Proto je důležité si ověřit, jak se konkrétně u vaší situace platí zdravotní pojištění.

Závěrem

Systém placení zdravotního pojištění u pracujících důchodců je nastaven tak, že hlavní odpovědnost nese zaměstnavatel. Důchodce se tak o tuto administrativu nemusí starat a může se soustředit na svou práci a další aktivity. Důležité je seznámit se se specifickými pravidly v případě dohod DPP a DPČ, aby se předešlo případným nedorozuměním. V případě nejasností je vždy nejlepší konzultovat situaci s odborníkem na danou problematiku, například s daňovým poradcem nebo na pobočce zdravotní pojišťovny.