Kolik platí zaměstnavatel prvních 14 dní nemoci?

Kolik platí zaměstnavatel během prvních 14 dnů nemoci?

Při vzniku pracovní neschopnosti zaměstnanci náleží od zaměstnavatele náhrada mzdy za prvních 14 dnů. Výše této náhrady je stanovena zákonem a činí 60 % z redukovaného průměrného hodinového výdělku.

Tzv. redukovaný průměrný hodinový výdělek se vypočítává z hrubé mzdy zaměstnance za předchozí kalendářní čtvrtletí. Z této částky se poté odečte 25 % za každý placený svátek připadající do tohoto čtvrtletí.

Náhrada mzdy se vyplácí pouze za pracovní dny, včetně svátků, které na pracovní den připadají. Neplatí se tedy za víkendy, pokud pracovní neschopnost začala o víkendu.

Celková výše náhrady mzdy za prvních 14 dnů nemoci je tak obvykle nižší než zaměstnancova běžná mzda. Po uplynutí této doby přebírá výplatu nemocenských dávek Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).