Co se dává při odchodu ze zaměstnání?

Co se dává při odchodu ze zaměstnání: Tipy a dárky

Při odchodu ze zaměstnání lidé často přemýšlí, jak správně poděkovat svým kolegům za dosavadní spolupráci a jaké pohoštění či dárky zvolit. Správná volba rozlučkových pozorností zpříjemní poslední pracovní den a zanechá dobrý dojem, obzvláště když přesně víte, co se dává při odchodu ze zaměstnání.

Co se dává při odchodu ze zaměstnání a jak zvládnout loučení s kolegy?

Při odchodu ze zaměstnání se obvykle dává drobné rozlučkové občerstvení od odcházejícího pracovníka jako poděkování za spolupráci, zatímco zbývající tým pro něj připravuje společný dárek na památku. Tento nepsaný rituál pomáhá uzavřít jednu profesní kapitolu a udržet si cenné kontakty do budoucna. Celý proces loučení se však může lišit podle toho, zda odcházíte z korporátní kanceláře, nebo z menší rodinné firmy.

Příprava rozloučení často vyvolává zbytečný stres a otázky, kolik peněz utratit nebo co vlastně nakoupit. Přitom nejde o žádná striktní pravidla, ale o projev vzájemného respektu. Když jsem poprvé měnil práci, strávil jsem hodiny vymýšlením složitého menu pro třicet lidí. Byla to chyba. Lidé nakonec nejvíce ocenili obyčejnou domácí bábovku a možnost si naposledy neformálně popovídat u kávovaru.

Co nosí do práce když odcházím: Rozlučkové pohoštění v kanceláři

Pokud ze zaměstnání odcházíte vy, je zvykem přinést do společné kuchyňky rozlučkové pohoštění v kanceláři, které poslouží jako neformální pozvánka k poslednímu setkání. Podle průzkumů firemní kultury organizuje nějakou formu rozloučení přibližně 75% odcházejících zaměstnanců. Nemusíte objednávat drahý catering, ideální je vsadit na jednoduchost a jídlo, které se snadno dělí.

Mezi nejoblíbenější varianty patří domácí bábovka, koláč, obložené chlebíčky, pizza nebo velká mísa s čerstvým ovocem a drobné slané či sladké pohoštění. Množství jídla přizpůsobte velikosti týmu, se kterým jste byli v úzkém kontaktu - není vaší povinností nakrmit celou budovu. Bohatě stačí, když se dostane na lidi, se kterými jste denně spolupracovali.

Tipy na pohoštění podle firemní atmosféry

Ve formálním prostředí velkých firem se nejlépe osvědčily balené mini dezerty, makronky nebo objednané slané minipetitky, které vypadají reprezentativně. Naopak v přátelských a neformálních týmech uděláte největší radost vlastnoručně upečeným štrúdlem nebo slaným quichem. Důležité je pamatovat na detaily. Nezapomeňte k jídlu přibalit papírové ubrousky a ujistěte se, zda v týmu někdo netrpí alergiemi.

Co koupit kolegovi k odchodu a jaký vybrat dárek pro odcházejícího zaměstnance

Když odchází kolega z vašeho týmu, obvykle se pořádá společná sbírka na dárek pro odcházejícího zaměstnance. Výběr správné pozornosti závisí na tom, jak dlouho člověk ve firmě působil a jaké má zájmy. Statistiky z e-shopů s dárkovým zbožím ukazují, že personalizované předměty tvoří téměř 40% všech nákupů určených pro loučení s kolegy. Společný dárek při odchodu z práce by měl ideálně reflektovat povahu odcházejícího.

Mezi osvědčené nápady, co se dává při odchodu ze zaměstnání, patří kvalitní zrnková káva, výběrový čaj, dárkový poukaz do oblíbeného obchodu, zápisník v kožené vazbě nebo lahev dobrého pití. Velmi populární je také hrnek s vtipným potiskem, který naráží na interní týmové vtipy. K dárku neodmyslitelně patří papírové přáníčko, které podepíší všichni kolegové a připojí krátký osobní vzkaz.

Finanční příspěvek a organizace sbírky

Častým kamenem úrazu bývá rozpočet. Lidé se bojí, že utratím moc peněz za dárek pro odcházejícího kolegu, nebo naopak dají málo. Běžný finanční příspěvek na společný dárek v týmu se pohybuje v rozmezí 100-200 Kč na osobu. Sbírku by měl organizovat jeden vybraný člověk s dostatečným předstihem, ideálně týden před plánovaným odchodem, aby byl čas dárek včas pořídit a nechat podepsat přání.

Jak napsat rozlučkový e-mail kolegům a klientům

Poslední pracovní den se neobejde bez závěrečné zprávy. Rozlučkový e-mail posílejte v odpoledních hodinách, kdy už je většina úkolů předaná. Text by měl obsahovat stručné poděkování za spolupráci, ohlédnutí za společnými úspěchy a hlavně uvedení nového kontaktu, například odkazu na váš LinkedIn profil nebo soukromou e-mailovou adresu. Chcete přece odejít s čistým štítem.

Zde je jednoduchý vzor, který můžete použít a upravit: Ahoj všichni, jak mnozí z vás ví, dnešní den je mým posledním v naší společnosti. Chtěl bych vám všem moc poděkovat za skvělou spolupráci, podporu a spoustu věcí, které jsem se od vás mohl naučit. Práce na našich projektech pro mě byla velkou zkušeností. Rád s vámi zůstanu v kontaktu i nadále. Najdete mě na LinkedInu (vložte odkaz) nebo mi můžete napsat na můj osobní e-mail (vložte e-mail). Přeji vám do budoucna mnoho osobních i profesních úspěchů. S pozdravem, Vaše jméno.

Srovnání dárků podle typu firemní kultury

Výběr dárku by měl vždy odpovídat celkové atmosféře na pracovišti. Zde je přehled vhodných kategorií dárků pro různé typy firem.

Formální korporátní prostředí

- Dárek působí profesionálně a nikoho neuvede do rozpaků

- Vyšší, často se přispívá fixní částkou nebo přispívá i samotná firma

- Elegantní zápisník, značkové pero, dárkový poukaz do knižního e-shopu

Přátelský a neformální startup

- Dárek má silnou emocionální hodnotu a osobitý charakter

- Střední, závisí čistě na dobrovolné dohodě mezi kolegy v týmu

- Hrnek s interním vtipem, vtipné tričko, desková hra, lahev kvalitního alkoholu

Jak Tomáš zvládl loučení po pěti letech v softwarové firmě

Tomáš, programátor z Brna, odcházel po dlouhé době z technologického týmu a hrozně se bál rozlučkového dne. Nechtěl utratit tisíce za drahé chlebíčky z bistra, ale zároveň mu přišlo hloupé nepřinést vůbec nic.

Jeho první nápad byl objednat obří pizzu pro celé patro. Jenže hned ráno zjistil, že polovina týmu má home office a zbytek drží přerušovaný půst, takže by většina jídla zůstala netknutá v kuchyňce.

Místo velkých nákupů přinesl jen dvě čerstvě upečené bábovky od maminky a napsal osobní e-mail pouze deseti nejbližším lidem s pozvánkou na patnáctiminutovou kávu po obědě.

Kolegové byli nadšení, u kávovaru se sešli úplně všichni a jako překvapení mu předali poukaz na únikovou hru, o které měsíce mluvil. Tomáš si uvědomil, že upřímnost a osobní přístup fungují mnohem lépe než drahé kupované pohoštění.