Jak odmítnout zaměstnání?

jak odmítnout zaměstnání? Postup pro slušnou odpověď

Rozhodnutí nepřijmout pracovní nabídku představuje běžnou situaci v profesním životě. Proces jak odmítnout zaměstnání vyžaduje jasnou a zdvořilou komunikaci se zaměstnavatelem. Zvolený přístup ovlivňuje vaši profesionální pověst a budoucí vztahy s danou společností. Pochopení správných kroků usnadňuje tuto situaci oběma stranám. Přečtěte si další podrobnosti k tomuto tématu.

Jak slušně odmítnout zaměstnání - a nespálit mosty

Pracovní nabídku odmítněte co nejdříve, buďte zdvořilí, upřímní a za nabídku vždy poděkujte. Nechoďte kolem horké kaše a rovnou řekněte, že pozici nepřijmete.

Řekněme si to na rovinu - říct ne je nepříjemné. Zvlášť když víte, že do vás firma investovala čas. Ale existuje jedna zásadní chyba, kterou dělá zhruba 70 % kandidátů, a která vás může stát budoucí kariéru - ukážu vám ji v sekci o nejčastějších chybách níže.

Krok za krokem: Jak správně postupovat

Pokud chcete odmítnutí zaměstnání slušně zvládnout, stačí se držet jednoduchého pravidla tří kroků. Nemusíte vymýšlet složité příběhy. Stručnost vyhrává.

1. Poděkujte za čas a příležitost

Ocenění věnujte personalistovi nebo nadřízenému, kteří s vámi vedli pohovory. Věnujte jim uznání za jejich energii. Trh práce je malý.

2. Jasně a přímo sdělte odmítnutí

Zde není prostor pro náznaky. Buďte absolutně srozumitelní. Rovnou řekněte, že pozici nepřijmete, aby druhá strana nemusela hádat, co vlastně váš e-mail znamená.

3. Stručně uveďte důvod

Nemusíte zacházet do detailů. Stačí uvést, že jste dali přednost jiné nabídce, která lépe odpovídá vašim cílům, nebo že se změnily vaše osobní okolnosti. To stačí. Nikdo nechce číst román.

Jak odmítnout nabídku práce e-mailem: Praktické vzory

Nevím, jak správně formulovat e-mail s odmítnutím - to je nejčastější obava, kterou slýchám. Popravdě, i já jsem dříve nad podobným textem seděl hodiny. Není to potřeba.

Univerzální odmítnutí pracovní nabídky (vzor)

Předmět: odmítnutí pracovní nabídky vzor - (Vaše Jméno) - (Název Pozice) Vážený/á paní/pane (Jméno náboráře), moc děkuji za nabídku pozice (Název pozice) ve vaší společnosti (Název firmy) a za čas, který jste mi během výběrového řízení věnoval/a. Velice si vážím toho, že jsem mohl/a pozici i váš tým lépe poznat. Po zralé úvaze jsem se však rozhodl/a nabídku nepřijmout a přijmout jinou pracovní nabídku, která lépe odpovídá mým současným profesním cílům. Přeji vám hodně úspěchů při výběru vhodného kandidáta a věřím, že se naše cesty v budoucnu ještě někdy zkříží. S pozdravem, (Vaše Jméno) (Vaše telefonní číslo)

Odmítnutí z důvodu špatných platových podmínek

A co když je problémem jen plat? Řekněte to. Přibližně 45 % firem je ochotno platovou nabídku přehodnotit, pokud jim upřímně sdělíte, že jejich nabídka neodpovídá vašim představám. Nemáte co ztratit.

Můžete napsat:...ačkoliv se mi pozice i firemní kultura velmi líbí, z finančních důvodů musím odmítnutí zaměstnání slušně zvážit, neboť nabídka neodpovídá mým mzdovým požadavkům v této fázi kariéry.

Nejčastější chyba, která vás bude mrzet

Tady je to úskalí, které jsem zmínil na začátku: Ghosting. Tedy úplné ignorování zpráv a hovorů od personalisty. Mnoho lidí to dělá ze strachu. Je to obrovská chyba.

Svět je malý. Personalisté často mění působiště a mají skvělou paměť. Pokud firmu ignorujete, ocitnete se na černé listině. Rychlé a slušné ne naopak buduje respekt.

Telefon vs. E-mail: Jak nejlépe odmítnout?

E-mail (Doporučeno pro většinu situací)

• Zanechává jasnou písemnou stopu a je považován za standardní slušnost.

• Můžete si přesně promyslet každé slovo a nebudete zaskočeni nečekanou reakcí.

• Výrazně nižší - ideální pro introverty nebo ty, kteří neradi řeší konflikty napřímo.

Telefonní hovor

• Vysoce ceněno, obzvláště pokud jste absolvovali několik kol pohovorů nebo se potkali s ředitelem.

• Musíte zastihnout personalistu ve správnou chvíli, což může být zdlouhavé.

• Vysoká - musíte umět reagovat na případné protiargumenty nebo okamžité vyjednávání o platu.

Příběh o spálených mostech a ponaučení

Tomáš, softwarový inženýr z Prahy, prošel třemi koly náročných pohovorů v mezinárodní korporaci. V pátek dostal skvělou nabídku, ale o víkendu se rozhodl pro jiný startup. Bál se ztráty budoucích příležitostí v dané firmě a nevěděl, jak reagovat.

Místo aby jednal přímo, rozhodl se nereagovat. Zkoušel aplikovat taktiku mrtvého brouka. Ignoroval dva e-maily a nezvedal telefon. Byla to obrovská chyba, která ho stála nervy.

Po týdnu stresu si uvědomil, jak neprofesionálně působí. Právě když se odhodlal napsat omluvu, personalistka mu poslala zprávu, že nabídku stahují kvůli nedostatečné komunikaci. Cítil se hrozně.

O dva roky později se Tomáš hlásil do své vysněné firmy. Zjistil, že tam pracuje stejná personalistka. Práci nedostal. Od té doby Tomáš ví, že i špatné zprávy se musí doručit hned a slušně - přesně podle vzoru, který mu trvalo napsat jen pět minut.