Kdo platí sociální a zdravotní při neplaceném volnu?

Kdo platí sociální a zdravotní při neplaceném volnu?

Při neplacení povinných odvodů v době volna vznikají lidem v praxi nečekané komplikace. Správné pochopení toho, kdo platí sociální a zdravotní při neplaceném volnu, pomáhá předejít dluhům na pojištění. Přečtěte si podrobnosti o tom, jak tyto závazky správně vyřešit.

Kdo platí sociální a zdravotní při neplaceném volnu?

Když nastoupíte na neplacené volno, pravidla pro platbu pojištění se zásadně liší podle toho, zda jde o sociální nebo zdravotní odvod. Záleží také na tom, jak dlouho tato situace trvá.

Sociální pojištění během neplaceného volna

Během neplaceného volna nemáte od zaměstnavatele žádný příjem, a proto neplacené volno sociální pojištění neplatí vůbec nikdo.^[1] V praxi to znamená, že se vám tato doba nezapočítává do důchodu ani nevzniká nárok na nemocenskou. Tyto dny zkrátka v evidenci České správy sociálního zabezpečení chybí.

Zdravotní pojištění a povinnosti vůči státu

U zdravotního pojištění je situace odlišná, protože pojištění musí být v ČR uhrazeno za každý kalendářní měsíc.^[2] Pracovní poměr trvá dál, takže zaměstnavatel za vás formálně vše řeší, ale peníze musíte ve většině případů uhradit vy sami.

Pokud máte neplacený celý kalendářní měsíc, musíte uhradit pojistné vypočtené z minimálního vyměřovacího základu, který se odvíjí od aktuální minimální mzdy.^[3] Částku obvykle doplatíte zaměstnavateli, který vám ji buď srazí ze mzdy, nebo se domluvíte na přímé úhradě.

V případě, že jste měli neplacené volno jen část měsíce a za zbytek pobírali mzdu, pojistné se primárně počítá z reálného výdělku. Pokud by však byl tento příjem příliš nízký, provede se dopočet do minima zdravotní pojištění, přičemž tento rozdíl hradí zaměstnanec.

Porovnání odvodů při neplaceném volnu

Přehled toho, jak se liší povinnosti u jednotlivých typů pojištění.

Sociální pojištění

• Nezapočítává se do odpracované doby

• Nikdo (odvody se přerušují)

• Nevzniká nárok na dávky z nemocenského pojištění

Zdravotní pojištění

• Platí se z minimálního vyměřovacího základu

• Zaměstnanec (přes zaměstnavatele)

• Počítá se z reálného příjmu s případným dopočtem

Případ paní Kláry a celoměsíční volno

Klára si vzala neplacené volno na celý měsíc duben, aby mohla pomoci v rodině.

Protože neměla v dubnu žádný zúčtovaný příjem, zjistila od mzdové účetní, že za ni nikdo neodvede sociální pojištění.

Na straně zdravotního pojištění jí však vznikla povinnost uhradit pojistné vypočtené z minimální mzdy platné pro daný rok.

Klára se se zaměstnavatelem domluvila a částka jí byla stržena z následující výplaty po návratu do práce.