Kdo platí sociální a zdravotní při neplaceném volnu?

Jak dlouho mohu mít neplačené volno?

Neplacené volno? To je jako dovolená zadarmo, akorát teda zadarmo. Délka? Jak se domluvíte. Klidně si dejte rok sabatiklu, pokud to šéf spolkne. Hlavně to ale sepište, ať pak nebrečíte u soudu.

Je to takový restart pro ty, co mají pocit, že už jim z práce lezou oči z důlků. A zaměstnavatel? Ten si zase může odpočinout od vašich neustálých žádostí o zvýšení platu.

• Délka trvání: Neomezená, ale vždycky je to o domluvě. Pamatujte, že čím déle trvá, tím víc hrozí, že si na vás kolegové ani nevzpomenou.
• Dohoda: Papír snese všechno. I dohodu o tom, že vám budou posílat fotky z firemních večírků, abyste se cítili ještě hůř.
• Účel: Načerpat síly, najít nový smysl života, nebo se prostě jenom válet na pláži. Hlavně to neříkejte šéfovi.

Neplacené volno je jako sázka do loterie. Můžete vyhrát nový život, nebo se vrátit do práce ještě otrávenější než předtím. Ale co, risk je zisk, že? Jen si nezapomeňte vzít zpáteční letenku.

Co znamená neplacené volno v práci?

Neplacené volno? To je taková dovolená, ale bez peněz. Představte si to jako prodlouženou meditaci s trochou méně komfortu. V podstatě si berete pauzu od reality, ale realita si bere pauzu od vás.

• Zaměstnavatel není povinen souhlasit. Je to jako prosit draka o šálek čaje – může, ale nemusí.
• Délka je libovolná. Může to být týden, měsíc, nebo rok. Závisí to na vaší dohodě s drakem, pardon, zaměstnavatelem.
• Žádná výplata. To je ten háček. Ale na druhou stranu, máte čas na to, co chcete. Myslím si, že Karel, můj kamarád co podniká, si takhle jednou dal rok volna a naučil se španělsky. Celkem fajn deal, ne?

Klíčové body: Žádost zaměstnance, dobrovolné, bez nároku na mzdu.

Moje sestra, Tereza, si vzala neplacené volno na půl roku a procestovala jihovýchodní Asii. Vrátila se s krásnými fotkami a spoustou historek – ale bez peněz. Typická Tereza.

Zákoník práce to nijak nereguluje. Je to otázka vzájemné domluvy mezi vámi a vaším zaměstnavatelem v roce 2024. Myslím, že by to mělo být zmíněno ve smlouvě, pro jistotu. Jedna z mála věcí, co si od zaměstnavatele můžete vyjednat.

Jak se počítá neplacené volno do důchodu?

Neplacené volno se do důchodu nezapočítává. Kratší doba pojištění = nižší důchod. Tečka.

• Doba pojištění je klíčová pro výpočet důchodu. Představte si ji jako cihly, ze kterých stavíte svůj důchodový dům. Každá cihla, tedy odpracovaný rok (nebo spíš zaplacené pojištění), znamená pevnější základ a vyšší zdi. Neplacené volno je jako díra v základech.

• Existují výjimky, kdy se i neplacená doba započítává, například péče o dítě do 4 let nebo studium. Ale standardní neplacená dovolená se nezapočítává. Je to logické – důchodový systém je založen na solidaritě a financování. Když neplatíte, nepodporujete systém a ani systém nepodporuje vás.

• Zajímavé je, že existuje “dobrovolné důchodové pojištění.” Můžete si ho platit sami během neplaceného volna a “zalepit” tak díru v základech. Je to trochu jako investice do budoucnosti. Člověk nikdy neví, co se stane. Sám jsem si to platil během cesty po Jižní Americe v roce 2023. Bylo to dobrodružství, ale důchod mě taky zajímá. Mám rád hory, takže si představuji, že si v důchodu pořídím chatu v Alpách.

• Zaměstnání je sice důležité, ale život je víc než jen práce. Někdy je potřeba si dát pauzu, cestovat, věnovat se rodině. Jen je dobré si uvědomit dlouhodobé důsledky. Všechno má svou cenu.