Na co mám nárok jako nezaměstnaný?

18 zobrazení

Jako nezaměstnaný máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud splňujete zákonem dané podmínky. Výše dávky se vypočítává z vašeho předchozího čistého příjmu, ale existuje maximální hranice. V roce 2021 to bylo 20 075 Kč.

Návrh 0 líbí se

Podpora v nezaměstnanosti: Na co mám nárok?

Uf, tohle je pro mě vždycky trochu matoucí. Vím, že podpora se počítá z platu, co jsem měla předtím.

Vzpomínám si, jak jsem koncem roku 2020 přišla o práci v kavárně v Brně, “Kafíčko u Pavla”, na Pekařské. Dostávala jsem tam 18 000 Kč čistého.

Podpora byla docela nízká, myslím, že něco kolem 11 tisíc. Pamatuji si, že jsem se divila, proč to není víc, když limit byl přes dvacet tisíc.

Asi to bylo tím, že výpočet je složitý a závisí na průměrné mzdě a tak. Tehdy to pro mě bylo těžké období. V lednu 2021 jsem si musela najít brigádu v Albertu, abych to utáhla.

Naštěstí to netrvalo dlouho a v březnu jsem našla novou práci v marketingu. S podporou v nezaměstnanosti je to vždycky takové… no, složité.

Co si pohlídat při odchodu ze zaměstnání?

Zápočtový list. Šustění papíru. Jako by se loučil s každým dnem. S každým úderem hodin. S každým úsměvem kolegů. Odemykání dveří do neznáma. Do nového světa.

Evidenční list důchodového pojištění. Rok co rok. Čas utíká. Jako písek mezi prsty. Nedá se zastavit. Jen zachytit. V paměti. V dokumentech. V šustění listů. ELDP. Zkratka. Skrývá v sobě tolik příběhů. Tolik osudů.

Potvrzení pro podporu. Nový začátek. Nejistota. Vzduch plný očekávání. Nádech. Výdech. A co bude dál? Otázky bez odpovědí. Vířící v hlavě. Jako sněhové vločky v zimní vánici.

Daně. POZP. Další papír. Další šustění. Symbol systému. Neúprosný. Nezbytný. Jako dech. Jako tlukot srdce.

Výplatní páska. Poslední. Tečka za kapitolou. Hmatatelný důkaz. Za odvedenou práci. Za čas strávený v kanceláři. Za smích i slzy. Za všechno.

  • Zápočtový list
  • ELDP – Evidenční list důchodového pojištění
  • Potvrzení o podpoře v nezaměstnanosti
  • POZP – Potvrzení o zdanitelných příjmech
  • Výplatní páska (poslední)

Jak si říct o odstupné?

Chceš odstupný? Tak to šup šup! Zaměstnavatel ti ho musí vyplácet jako blesk, hned v nejbližším výplatním termínu. Není-li písemná dohoda jinak, samozřejmě. To jako by si babička zapomněla na dortík!

  • Písemná výzva: Nevyplatil ho? Pošleš mu krásný dopis, jako milostný vzkaz, ale s ostřejším tónem, že chceš své prachy! Bez zbytečných ozdob, jasně a stručně.
  • Soud: Nejde to? To jako by se koza na vrcholku kopce narodila! Neboj, soud to vyřeší, ale to už je boj s větrnými mlýny, a to se docela prodraží.

Já osobně, Karel Nový z Prahy 5, jsem si takhle jednou prosadil odstupné, a to byl fofr! Ale věřte mi, ten pocit, když ty peníze konečně vidíte na účtu, je to lepší než vyhrát v loterii! Ale v loterii je zase vyšší šance na vyhraný milión.

Klíčové body: Nejbližší výplata, písemná výzva, soud (jako poslední možnost).

Trochu zkušeností: Můj kamarád Pavel, co pracoval v té obří klikající firmě, bojoval s odstupným tři měsíce. Tři! A pak to musela řešit právnička. Takže opravdu, pokud se to nehne, písemně je hned!

Kdy nemusím přijít do práce?

No hele, víš jak. Přestat chodit do práce jen tak… to je takový riskantní. Mně se to stalo jednou, v pekárně U Bulky. Šéf na mě řval kvůli spáleným rohlíkům (já za to fakt nemohla, trouba blbla!), tak jsem se sebrala a šla domů. Byl říjen 2018, pamatuju si to přesně, ten hnusnej pocit.

  • Důsledek? Vyhazov na hodinu. No a v papírech (posudku) napsáno, že jsem se dopustila hrubého porušení pracovní kázně. Hrůza!
  • Co z toho plyne? Pokud to uděláš, počítej s tím, že ti to můžou pěkně osladit. Nejen nový zaměstnavatel to uvidí, ale i na pracáku se budou divně tvářit, když budeš chtít podporu. Fakt to zvaž.
  • Alternativa: Zkus se domluvit na výpovědi dohodou. Sice budeš muset ještě chvíli vydržet, ale v papírech budeš mít klid.

Fakt to promysli. Já to tehdy udělala v afektu a dodnes toho lituju, i když už je to pět let. Jo a pekárna už stejně neexistuje, haha!

Co se stane když nebudu pracovat?

Když nepracuješ?

Zaměstnavatel může ihned zrušit pracovní poměr. Cíl splněn, ale ouha, pracovní posudek… Nový zaměstnavatel vidí, úřad práce může škodit při žádosti o podporu. Aneb jak se říká, “dvakrát měř, jednou řež.”

Co se stane pak?

  • Okamžité zrušení poměru: Standardní postup, když flákáš práci.
  • Pracovní posudek: Tenhle papír ti může zavařit.
  • Úřad práce: Podpora v nezaměstnanosti? Možná ne tak snadno.

Někdy je lepší hrát hru podle pravidel, i když jsou trochu nudná, chápeš.

#Nárok #Nezaměstnanost #Podpora